Asystent / Asystentka Pionu Personalnego ze znajomością j. niemieckiego (pełny lub pół etatu)
- Pełny etat
Opis stanowiska
-
Zarządzanie kalendarzem Przełożonego oraz koordynacja terminów spotkań.
-
Przygotowywanie zestawień, prezentacji oraz protokołów.
-
Zapewnienie skutecznej komunikacji wewnątrz oraz na zewnątrz firmy.
-
Koordynacja spotkań i szkoleń (rezerwacja sal, przygotowanie materiałów szkoleniowych, dbanie o zaplecze techniczne).
-
Tłumaczenie materiałów informacyjnych i szkoleniowych z języka niemieckiego.
-
Organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych, w tym rezerwacja lotów, hoteli oraz samochodów.
-
Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz kontrola rachunkowa faktur.
-
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki humanistyczne lub społeczne).
-
Znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.
-
Bardzo dobra znajomość środowiska Google Workspace (w szczególności Arkusze oraz Prezentacje) i/lub pakietu MS Office.
-
Doświadczenie na stanowisku asystenckim lub w obszarze wsparcia administracyjnego będzie dodatkowym atutem.
-
Doskonała organizacja pracy, dokładność oraz terminowość w realizacji zadań.
-
Elastyczność i wielozadaniowość w codziennym działaniu.
-
Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Możliwość dopasowania wymiaru etatu do Twoich potrzeb (oferujemy pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy).
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.