• Wsparcie techniczne użytkowników: obsługa zgłoszeń, pomoc w bieżącej obsłudze systemów HR (np. RCP) oraz zarządzanie dostępami (m.in. zakładanie kont, modyfikacja uprawnień, resetowanie haseł),

• Analiza i rozwiązywanie problemów: dociekanie przyczyn niewłaściwego działania aplikacji oraz odtwarzanie błędów na środowisku testowym,

• Testowanie: udział przy testach biznesowych działania nowych funkcjonalności i poprawek w systemach HR,

• Tworzenie bazy wiedzy: udział w opracowywaniu instrukcji i materiałów szkoleniowych dla użytkowników,

• Rozwój narzędzi: współtworzenie i ciągłe doskonalenie systemów wspierających procesy HR.

• Wykształcenie wyższe, min. licencjat,

• Gotowość do pracy w środowisku Google Workspace,

• Podstawowa znajomość prawa pracy - czas pracy,

• Umiejętność komunikacji i współpracy,

• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji,

• Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności,

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane:

• Doświadczenie zawodowe związane z obsługą systemów personalnych np. RCP.

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj