Twoje zadania

Chcesz zmiany na lepsze?

Aplikuj do zespołu, który:
• Analizuje wdrożone procesy/rozwiązania i aktywnie poszukuje ich optymalizacji.
• Pracuje z danymi w procesie planowania wskaźników dla całej organizacji.
• Wdraża nowe systemy i narzędzia pomagające w efektywnej pracy sklepów.

 

Będziesz odpowiedzialny za:
• Planowanie i monitorowanie wskaźników sprzedażowych (np. obrót, odsprzedaż sztukowa) w różnej detaliczności. 
• Planowanie i monitorowanie wskaźników personalnych (m.in. zapotrzebowanie godzinowe, liczba etatów, koszty personalne).
• Raportowanie centralne - kto powinien widzieć jakie dane? Jak często? W jakiej detaliczności?
• Współpracę z wewnętrznymi partnerami biznesowymi (inne działy w Centrali oraz kadra kierownicza w Biurach Sprzedaży).
• Prezentowanie wniosków płynących z Twoich analiz wyższej kadrze zarządzającej.

Twoje pomysły, innowacje i realizowane projekty będą kształtowały pracę ze wskaźnikami regionalnej kadry menadżerskiej. 

Twoje kompetencje

• Płynność w pracy z liczbami, wskaźnikami.
• Zaawansowana znajomość Excel / VBA lub GWS / innych programów do analizy danych.
• Nastawienie na optymalizację i samodzielność. Jeśli widząc problem myślisz, jak go rozwiązać - jest to miejsce dla Ciebie.
• Umiejętność współpracy oraz komunikacji złożonych zagadnień w prosty sposób.
• Znajomość angielskiego lub niemieckiego na B2

 

Mile widziane:

• Doświadczenie w raportowaniu / w pracy ze wskaźnikami sprzedażowymi
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. Ekonometria, Informatyka, Analiza Danych)

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

 

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj