Deine Mission

Du unterstützt unser Recruiting im Tagesgeschäft entlang der gesamten Candidate Journey. Vom ersten Kontakt mit Bewerber*innen über Terminorganisation bis hin zur Kommunikation mit Hiring Manager*innen bist du aktiver Teil unseres operativen Recruitings und sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen.

Die Group Talent Acquisition & Employer Branding besetzt international anspruchsvolle White-Collar bis Executive-Vakanzen. Wir arbeiten mit dem ATS SmartRecruiters und begleiten unsere Fachbereiche professionell, schnell und serviceorientiert.

SO BRINGST DU DICH EIN

• Unterstützung im operativen Recruiting 
• Pflege, Steuerung und Nachhalten von Prozessen in SmartRecruiters
• Erstkontakt zu Bewerbenden: Rückfragen klären, Informationen einholen, Termine koordinieren
• Interviewkoordination: Termine planen, Einladungen verschicken, Abstimmung mit Hiring Manager*innen 
• Stellenausschreibungen erstellen, optimieren und veröffentlichen
• Kommunikation mit Hiring Manager*innen zu Prozessständen und Kandidatenprofilen
• Begleitung der Candidate Experience, wertschätzend, schnell, persönlich

• Immatrikulation in einem Studium BWL, Wirtschaftspsychologie, Personal, Kommunikation o. Ä.
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition oder HR
• Kommunikationsstärke am Telefon und per Mail
• Struktur, Sorgfalt und Lust, im Tagesgeschäft anzupacken
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR, kein Muss
• Lernbereitschaft im Umgang mit ATS-Systemen (SmartRecruiters lernst du bei uns!)

BEI UNS LAGERT FÜR DICH:

• Home Office: Der Großteil deiner Tätigkeit findet remote statt. Vor-Ort-Termine gibt es nur bei Bedarf, z. B. für persönliche Abstimmungen oder ausgewählte Termine
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nicole Wendt-Herbst
Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding
[email protected]

Group Human Resources
Schnellecke Logistics SE
Stellfelder Straße 39
38442 Wolfsburg