Schicht im Schacht, dat sin' wir - stolz wie Oskar, dat wir die allererste und einzigartige Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet an den Start gebracht haben. Und dat is' noch nich' alles! Wir stehen nämlich nich' nur für besondere Events, sondern sind mit unserer Agentur HR4Good auch noch strategische Beratung für exzellentes Recruiting und produzieren verschiedenste HR-Medien. Wir wachsen aktuell in all unseren Geschäftsbereichen Beratung, Content und Events und suchen daher eine Person, die die klassische HR- oder Recruitingrolle hinter sich hat und nun den nächsten Schritt wagen will. 

• Unterstützung beim Aufbau der Recruiting Excellence Foundation, z. B. durch Recherchen, Datenanalysen, die Aufbereitung von Inhalten und die Mitarbeit an Konzepten und Frameworks

• Mitarbeit in Beratungsprojekten rund um Recruiting Excellence, Candidate Experience und Talent Acquisition – von der Analyse bis zur Umsetzung

• Vorbereitung und Begleitung von Workshops (online und vor Ort) mit Kund:innen, Partner:innen und HR-Expert:innen

• Analyse von Business Assessments und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Consulting-Methoden

• Erstellung von Präsentationen für Beratungsprojekte, Workshops und Kundentermine

• Aufbau und Pflege von Excel-Masterfiles, Templates und Dokumentationen für unsere Projekte

• Unterstützung in der Content-Arbeit – z. B. beim Podcast, Blogbeiträgen, Studien oder Publikationen im Bereich Recruiting Excellence

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Homepage

• Du studierst aktuell im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder in einer Vergleichbaren Disziplin

• Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und moderne HR-Konzepte und möchtest verstehen, wie datenbasiertes Recruiting in der Praxis funktioniert

• Du bist bestens strukturiert, umsetzungsstark und arbeitest sehr selbständig und ergebnisorientiert.

• Du bringst Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit.

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert, scheust dich aber auch nicht davor, einfach mal anzupacken

• Du bist digital affin, probierst gerne neue Tools aus und hast Lust, gemeinsam mit uns an innovativen Projekten zu wachsen

• Bonuspunkte gibt’s, wenn du schon erste Erfahrungen im Consulting, Projektmanagement oder HR-Umfeld gesammelt hast

Für das Praktikum wäre ein Umfang zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche optimal. Die Dauer des Praktikums sollte außerdem zwischen drei und sechs Monate betragen. 

Was wir dir außerdem bieten:

• Einblick in die Praxis einer strategischen HR-Beratung und in die Arbeit hinter einer der spannendsten Recruiting-Marken im DACH-Raum

• Eigenverantwortliche Projekte statt Kaffeekochen – du arbeitest direkt an echten Consulting-Cases, Studien und Frameworks mit

• Lernen von erfahrenen Praktikern: du arbeitest eng mit Recruiting-Expert:innen zusammen, die seit Jahren Unternehmen auf dem Weg zu Recruiting Excellence begleiten

• Inspirierendes Umfeld im Bereich HR & Recruiting, indem du wertvolle Erfahrungen und extrem spannende Kontakte sammeln kannst

• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office in Duisburg-Ruhrort

• Raum für eigene Ideen – bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie

• Faire Vergütung und ggf. die Möglichkeit einer anschließenden Werkstudierendentätigkeit

• Obst haben wir leider selten da, dafür diese leckeren Kirschen von Haribo und feinsten Kaffee