Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])

Pilotage des engagements :

• Être le garant de la réussite d'un portefeuille de projets et de contrats (forfaits, régie, services managés), sur les plans qualité, délais et rentabilité
• Piloter la performance financière : budget, marge, facturation, prévisions
• Animer la gouvernance avec le client et maîtriser les risques

Relation client & développement :

• Devenir l'interlocuteur de confiance des décideurs clients (DSI, directions métiers, achats)
• Détecter les opportunités de croissance et contribuer aux avant-ventes : cadrage, appels d'offres, soutenances

Management :

• Encadrer des équipes pluridisciplinaires (chefs de projet, architectes, consultants), y compris en mode distribué
• Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs
• Management direct et animation des équipes 
• Maîtrise de la satisfaction collaborateur 
• Gestion de carrière et pilotage des projections 

Recrutement :

• Vous serez impliqué directement dans le processus de recrutement de vos équipes
• Evaluation technique et RH des candidats
• Echange avec les équipes Recrutement, Business et RH

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou université)
• Idéalement 6 à 12 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou DSI, dont une expérience significative en pilotage de projets ou de contrats IT complexes
• Une connaissance du secteur bancaire ou industriel est un plus
• Solide maîtrise de la gestion financière d'un projet (P&L, marge, forecast)
• Bonne culture technologique et aisance relationnelle à haut niveau
• Anglais professionnel courant

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Des projets d'envergure auprès de clients leaders
• Un parcours de carrière clair, avec une évolution possible vers des fonctions de Direction
• Formation et certifications continues
• Télétravail, [avantages : intéressement, mutuelle, RTT…]

Le périmètre d'intervention géographique s'étendra entre Vitrolles, Marseille, Avignon et périphérie en fonction du périmètre attribué.