Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。

<部門もしくはチームの紹介文＞
当部署ではメンバー6名と外部委託先で、給与賞与計算、社会保険、勤務管理、転勤社宅、福利厚生、入社退職手続きなどを行っております。

＜ポジションの役割や求職者へのPR＞
この中で給与、社会保険、勤務管理、福利厚生等の担当に分かれていますが、最終的には給与担当がリーダーシップを取って取りまとめていただきます。

【業務内容】

参天製薬株式会社の従業員 約2,000名に対し正確に給与・賞与支払いを行うにあたり、その実務上のリーダーとしての役割を果たしていただきます

• 正社員（外国人直接雇用者約5名含む）のほか、再雇用社員、契約社員、パート、役員、執行役員、受入出向者に対する給与・賞与支払い業務の遂行
• 社会保険担当者、転勤・社宅担当者、福利厚生担当者、入社・退職手続き担当者、人事異動担当者、退職金担当者などと連携・リードしながら、給与賞与計算業務を遂行
• 年次・随時の基本給改定の計算・遡及支給
• 定期賞与ルールは２つ（営業年2回払い・非営業年1回払い）、このほか毎月の臨時賞与計算（赴任手当、海外支度金、表彰金等の賞与扱い）や、随時の現物給与賞与の課税対応
• 幹部報酬、幹部賞与、ストックオプション、その他の株式報酬
• 国内出向（子会社・子会社以外）、海外への出向（約5～10か国、約10～40人）、海外からの出向者受入（約5人）への給与支払い及び出向費用請求
• 年末調整・法定調書（給与所得以外の取りまとめ含む）、非居住者課税、税務調査対応
• 欠勤休職者・退職者等への控除不足額の請求と管理
• 賞与と賞与社会保険料の引当、人件費振替などの処理
• マイナンバー管理
• 給与委託先・社会保険委託先との調整

【必須要件】

• 3年以上の給与計算業務の経験
• 中級程度の英語力（英語スピーカーの社員とのコミュニケーションのため）
• 週1回（月3~4回）程度、梅田オフィスへの出社が可能な方

【歓迎要件】

• 社会保険、勤務管理、退職金の業務経験
• 給与計算に関係する法令やルール（労働基準法、社会保険・労働保険関連、所得税・住民税関連）に関する知識とその遵守
• 所属部署メンバーに対しリーダーシップを発揮し、所属部署以外の人や外部委託先関係者、海外の人事担当者等と調整し、給与計算を中心とした業務を円滑に進めるコミュニケーション能力
• 所属部門を超えて、業務プロセスの改善や問題点の特定、ユーザー視点での改善提案を推進した経験
• 社内外、国内外からの様々なリクエストやトラブルに対応できる柔軟性

Santenにおけるキャリア構築

Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。  私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障がい、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。

当社の採用プロセスにおいて何らかの便宜を図る必要がある場合は、当社チームの採用担当者にお知らせください。