Amer Sports è un'azienda di articoli sportivi con marchi riconosciuti a livello internazionale, tra cui Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic e Wilson.

“L'azienda degli sport di montagna”, Salomon è nata nel 1947 nel cuore delle Alpi francesi, la culla dell'alpinismo moderno. L'impegno di Salomon per il design innovativo e la passione per gli sport di montagna hanno creato un'ampia gamma di concetti rivoluzionari in materia di attacchi, scarpe, sci e abbigliamento sia per lo sci alpino che nordico, offrendo soluzioni innovative per calzature, abbigliamento e attrezzature per snowboard, gare di avventura, alpinismo, escursionismo, trail running e molti altri sport.

Attraverso un design orientato alle prestazioni, Salomon porta innovazione e progresso negli sport di montagna; trasformando nuove idee in azioni e ampliando i confini delle possibilità. L'eredità, la cultura e l'impegno di Salomon sono legati da un concetto semplice: le persone di montagna leader a livello mondiale creano i prodotti di montagna leader a livello mondiale.

Salomon ha la sede principale ad Annecy, in Francia.

⛷ Appassionato di sport e moda?

Hai esperienza pregressa nel settore retail?

Unisciti alla famiglia SALOMON!

Cerchiamo una figura di Assistant Store Manager (M/F) 40 ore a tempo indeterminato per il nostro negozio Salomon a Vicolungo.

In qualità di Assistant Store Manager, affiancherai lo Store Manager nella costruzione e nella guida di un team ad alte prestazioni, contribuendo a garantire:

• Il raggiungimento degli obiettivi prefissati

• La corretta applicazione delle guidelines del brand

• L’eccellenza operativa del punto vendita

Ti sarà richiesto di fornire il massimo livello di esperienza al cliente e di contribuire a trasmettere la visione del brand, supportando i Sales Associates nel loro sviluppo personale e professionale.

Sarai, inoltre, Ambassador della formazione del personale del punto vendita.

Responsabilità chiave:

Leadership

• Motivare e ispirare il team trasmettendo la visione del brand Salomon

• Gestire il team e le attività del punto vendita per raggiungere gli obiettivi prefissati

Servizio al cliente

• Essere un modello di riferimento, promuovendo l’eccellenza del servizio al cliente attraverso costante formazione

• Essere presente ed operativo sul piano vendita, interagendo attivamente con clienti e il team

Operations

• Comunicare e garantire il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali

• Supportare lo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi ed eventuali analisi

• Supervisionare lo stock e i livelli inventariali in collaborazione con lo Store Manager

Formazione

• Supportare l’onboarding dei nuovi assunti e la formazione sui prodotti e strumenti di vendita

• Favorire lo sviluppo del personale attraverso attività di coaching e formazione costante, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita e al rispetto degli standard del marchio

Marketing / Eventi

• Contribuire alla realizzazione di eventi in negozio insieme allo Store Manager e Team Marketing

• Supportare attività di analisi

Profilo desiderato:

• 2 anni di esperienza pregressa nella gestione retail

• Ottime capacità analitiche e di problem-solving

• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e multitasking

• Ama interagire con i clienti e creare rapporti di fidelizzazione

• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale

• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office

• Proattivo, orientato ai risultati e motivato in un ambiente customer-focused

Retribuzione Annua Lorda (RAL): da €27.875,96 a €30.000, determinata in funzione delle competenze professionali, dell’esperienza maturata e delle responsabilità assegnate.

Bonus a raggiungimento degli obiettivi & altri benefit aziendali

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo in un gruppo internazionale

• Opportunità di sviluppo personale e professionale

• Opportunità di accedere a bonus al raggiungimento degli obiettivi e altri benefit, come i ticket restaurants

• Accesso alla scontistica sui prodotti AmerSports.

In Salomon siamo convinti che la diversità sia un motore fondamentale dell’innovazione. Per questo lavoriamo ogni giorno per creare un ambiente inclusivo, in cui la selezione e la crescita professionale si fondano su competenze, esperienze e merito individuale.