Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. L’entreprise s’engage à réduire l’impact environnemental de tous ses produits grâce à des innovations et des performances responsables et soutient les organisations qui transforment la vie des gens grâce aux sports outdoors au travers de la Fondation Salomon.  La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Vous êtes amoureux de la nature ? Vous rêvez de vivre au cœur des Alpes pour explorer les chemins de randonnée l’été, et les pistes de ski l’hiver ? Vous avez de l’expérience dans le domaine du social media et l’algorithme LinkedIn n’a aucun secret pour vous ? Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, nous avons une excellente opportunité pour vous !

Nous recherchons notre futur(e)  Spécialiste Social Media & Employee Advocacy H/F pour créer et amplifier les histoires de marque sur les réseaux sociaux professionnels afin d'augmenter la notoriété et élever la marque employeur de l'entreprise. 

Vous ferez partie de l'équipe des médias sociaux au sein du département « Brand ».

Les principales missions du poste seront : 

STRATEGIE SOCIAL MEDIA, CONTENU & COMMUNITY MANAGEMENT:

•  Co-définir la stratégie de communication de la marque sur les réseaux sociaux professionnels et les sites de marques employeurs. (LinkedIn, Glassdoor, Indeed…)
• Co-définir la stratégie de création de contenu pour les plateformes professionnelles en respectant les fondamentaux de la plateforme de marque et les principes de l’EVP de Salomon en collaborant avec les interlocuteurs clés au sein de l’entreprise. (People & Culture, Corporate Communications, Brand Marketing…)
• Mettre en place le comité éditorial et les process pour définir et exécuter le calendrier social media de la marque sur les plateformes professionnelles.
• Community management : rédaction et programmation des posts, modération des messages entrants et représentation de la marque sur les réseaux sociaux professionnels.
• Créer et adapter le contenu afin qu’il soit optimisé pour les plateformes sociales professionnelles tout en respectant les lignes directrices de la marque

EMPLOYEE ADVOCACY:

• Développement d’un programme d’ambassadeurs auprès des employés aligné avec les objectifs et valeurs de l’entreprise afin d’amplifier la notoriété de la marque, sa réputation ainsi que son engagement sur les réseaux sociaux.
• Collaborer avec les équipes de la Brand, du Social Media, des Ressources Humaines et de la Communication Interne afin de développer et exécuter des campagnes d’influence sur les réseaux sociaux qui impliquent les salariés de l’entreprise.
• Développer un programme de formation et des ressources afin d’éduquer les employés sur l’utilisation du Social Media pour représenter la marque en ligne.
• Conduire des sessions de formation et des ateliers afin d’embarquer les nouveaux employés sur le programme.
• Coacher les dirigeants de l’entreprise dans l’utilisation de leurs propres comptes sur les réseaux sociaux.

OUTILS & REPORTING

• Sélectionner et gérer un pool d’ambassadeur au sein des salaries de l’entreprise
• Monitorer la performance de notre activité sur les réseaux sociaux professionnels d’un point de vue « owned » comme « earned ».

Essential Skills & Experience

• 2 à 5 ans d’expérience comme community manager en agence ou chez l’annonceur, avec un portfolio d’activations réussies dans le domaine de la marque employeur sur les plateformes professionnelles
• Connaissance approfondie des plateformes social et de leurs algorithmes, ainsi des best practices dans le domaine de l’employee advocacy
• Qualité rédactionnelle irréprochable, excellentes facultés d’expression à l’oral et capacité à engager et motiver les employés à tous niveaux de l’entreprise

Essential Competencies

• Esprit analytique, capacité à transformer la donnée en insights actionnables.
• Fortes compétences relationnelles doublées d’un esprit d’équipe

Desired Qualifications

• Language skills : English native 
• Education : Bac +5 avec une spécialisation en communication digitale souhaitée
• Outils digitaux: Expérience dans l’utilisation des outils de gestion des réseaux sociaux. Maîtrise des bases sur les outils de design graphique et de montage vidéo.

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE