ALTERNANCE - Assistant RH / Compensation & Benefits H/F - RESSOURCES HUMAINES

  • Annecy, France
  • Stage
  • Département: Ressources Humaines / Human Resources

Description de l'entreprise

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Mavic, Suunto, et Wilson

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous viendrez en renfort de l’équipe, et serez notamment en charge de :

  • Participer à la collecte, l’analyse, la consolidation des données et le traitement des informations liées à la rémunération
  • Calculer les packages de rémunération en cas de recrutement ou de mobilité interne.
  • Participer au suivi des différents processus RH (évaluation annuelle de la performance, augmentations salariales…).
  • Collaborer avec le provider de paie externe
  • Répondre aux managers et aux collaborateurs sur les différentes thématiques RH
  • Optimiser nos process d’administration des RH

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses spécifiques selon les priorités définies, par exemple :

  • Mise en place de la nouvelle classification des emplois de la Métallurgie
  • Digitalisation des process RH

Apports de l'alternance :

  • Vous appréhenderez les différentes composantes du métier de généraliste RH notamment dans les dimensions Compensation & Benefits et Administration des RH
  • Vous développerez des relations directes avec les collaborateurs et les managers et jouerez un rôle de conseil
  • Vous développerez des compétences en gestion de projet
  • Vous évoluerez dans un contexte matriciel et international

Qualifications

  • Expériences requises : Une première exposition au domaine RH est un plus
  • Enseignement : Bac +3/+4/+5, école de commerce ou équivalent avec spécialisation Ressources Humaines. 
  • Compétences spécifiques 
    • Rigueur et capacités d’analyse
    • Sens aigu de la confidentialité
    • Autonomie et prise d’initiative
    • Sens de l’écoute, qualités relationnelles, capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
  • Langue(s) étrangère(s) : Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral
  • Compétences informatiques : Maîtrise du pack Office notamment Excel et Powerpoint

Informations complémentaires

  • Alternance sur 2 ans
  • Basé à Annecy (74), FRANCE
  • Début souhaité : Septembre 2021

 

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