Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und entwickelt und produziert in Crailsheim hochwertige und individuelle Lösungen für die sterile Abfüllung flüssiger und pulverförmiger Pharmazeutika. An unserem größten Standort der Syntegon-Gruppe arbeiten rund 1.400 Mitarbeitende und 50 Auszubildende an Füll- und Verschließmaschinen für Ampullen, Vials, Karpulen und Spritzen, sowie Barrieresystemen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Mit deinem Beitrag als Team Lead (m/w/d) Elektro Hardware trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:  

•  Als Team Lead (m/w/d) Elektro Hardware im Bereich Vial / Ampulle übernimmst du die fachliche Koordination des Elektrokonstruktionsteams. 
• Du bist verantwortlich für die Priorisierung der Aufgaben sowie des Backlogs in deinem Team und aktualisierst Aufgabenspeicher zusammen mit deinem Team.
• Zudem stellst du die norm‑ und GMP‑konforme Auslegung sicher (u. a. EN 60204‑1, EN ISO 13849‑1/IEC 62061, EMV, Maschinenrichtlinie bzw. EU‑Maschinenverordnung) und verantwortest Sicherheits‑ und EMV‑Konzepte.
• Du bist Ansprechpartner für andere Teams sowie die Führungskräfte im Engineering und vertrittst dein Team im Unternehmen.
• Weiterhin bist du für die Koordination im operativen Geschäft sowie die Aufgabendelegation an andere Teams und bei Kapazitätsengpässen im eigenen Team verantwortlich.
• Auch verantwortest du die Optimierung der Arbeitsprozesse, die Qualitätssicherung, das KPI-Tracking, die Aufbereitung eines Forecasts und unterstützt zudem die team- und bereichsübergreifende Standardisierung.
• Du coachst das Team fachlich, förderst Wissensaustausch und sorgst für transparente Entscheidungen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung kannst du nachweisen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion im Sonder-maschinenbau ist wünschenswert, idealerweise in regulierten Branchen (Pharma/Lebensmittel).
• Du verfügst über ein sehr gutes elektrotechnisches Verständnis und hast bestenfalls bereits Erfahrungen in der fachlichen Führung eines Teams sammeln können.
• Gute E‑CAD‑Kenntnisse (EPLAN P8) sind zwingend erforderlich.
• Zudem hast du fundierte Normenkenntnisse in EN 60204‑1, EN ISO 12100, EN ISO 13849‑1/IEC 62061, EMV; sicher in Risikobeurteilung und Performance‑Level‑Nachweis (z. B. SISTEMA). 
• Erfahrungen mit UL 508A/NFPA 79, IEC 61439, Reinraum-/
• Hygienic‑Design oder ATEX sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse bringst du mit. 
• Komplexe Sachverhalte kannst du kurz und knapp an Stakeholder und Kunden vermitteln.
• Du bist ein Organisations‑ und Koordinationstalent und besitzt eine starke Ziel‑ und Umsetzungsorientierung.
• Weiterhin verfügst du über sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten und schaffst es durch deine Art, verschiedene Stakeholder zu motivieren und zu begeistern.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.