Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma-, Biotechnologie und Lebensmittelindustrie. Mit reibungsfreien Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. 

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.300 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Im Rahmen deiner Arbeit analysierst du die Energieeffizienz einer aseptischen Abfülllinie und identifizierst Optimierungspotenziale zur CO₂-Reduktion. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Maschinentypen Reinigungsmaschine, Sterilisiertunnel und Isolator. Ziel ist es, die Energieströme innerhalb der einzelnen Maschinen sowie im gesamten Maschinenverbund darzustellen, um Ansatzpunkte für Einsparungen zu erkennen.

Konkret übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Darstellung der Energieströme in den jeweiligen Maschinen und im Maschinenverbund, basierend auf Messungen und/oder theoretischen Berechnungen.
• Messung der realen Energieströme bei ausgewählten Maschinen im Werk, sofern dies sinnvoll und möglich ist. Erstellung eines theoretischen Berechnungsmodells zur Abschätzung der Energieflüsse bei ähnlichen Anlagen.
• Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Reduzierung des Energieeinsatzes bzw. Nutzung von potenziellen Energieströmen zur Reduzierung der CO₂-Emissionen in der Abfülllinie.

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Energieeffizienz, nachhaltige Produktion und Umweltmanagement.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
• Ein gutes analytisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Beginn: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für die Abschlussarbeit/ das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, die Studien- und Prüfungsordnung, aus der die Bearbeitungszeit/ Praktikumsdauer hervorgeht, sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Benefits:

• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft.
• Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform "KEY" und LinkedIn-Learning.
• Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Nutze das Angebot unserer Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen.
• Freue dich auf Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter (m/w/d).
• Angebote des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Fitnessstudio-Kooperationen und kostenlosem Gymondo-Abo.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Frank Beer (Fachabteilung)
+49(7951)402-8082

Jonas May (Fachabteilung)
+49(7951)402-1941

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.