Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist Du es auch?

Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 5.800 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie. 

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.100 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Nutze Deine Leidenschaft und Dein Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten.

Gehe den entscheidenden Schritt! Bewerbe Dich jetzt!

Mit deinem Engagement im  Bereich HR leistest du einen wesentlichen Teil zum Unternehmenserfolg: 

• Du bist verantwortlich für die täglichen HR Aufgaben für einen definierten Betreuungsbereich am Standort Crailsheim mit Fokus auf dem gesamten HR-Zyklus (unter anderem Resourcing, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt)
• Für die Führungskräfte bist du Ansprechpartner:in und Berater:in zu allen HR Prozessen und Tools
• Als HR Business Partner:in bist du erste:r Ansprechpartner:in in Bezug auf Change Management, Organisationsentwicklung und Talent Development in enger Zusammenarbeit mit unseren Zentralfunktionen
• Du übernimmst Sonderprojekte

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Arbeitsrecht
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung im Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Service Orientierung

Die Stelle ist für zwei Jahre befristet. Teilzeit ist bis zu 17,5 Stunden möglich. 

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss und  Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle?
Ann-Kathrin Baumann (Personalabteilung)
+49 7951 402 - 1725

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.