Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?

Syntegon ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 5.800 Kolleg:innen in fast 20 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Lebensmittelindustrie. Lass uns gemeinsam dazu beitragen, dass Menschen weltweit mit hochwertig produzierten Medikamenten und sicher verpackten Lebensmitteln versorgt werden.

Am Standort Waiblingen befindet sich unser Hauptsitz. Von hier aus steuert die Geschäftsführung das Unternehmen weltweit. 

In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.

Gehe den entscheidenden Schritt! Bewirb dich jetzt!

Wir suchen dich, um bei der größten weltweiten Transformation unserer Firmengeschichte aktiv mitzuwirken. Als vollwertiges Mitglied unseres erfahrenen Teams "Global Talent Acquisition & People Development“ wirkst du an strategischen und operativen Themen im gesamten Employee-Lifecycle mit: 

• Employer Branding & Personalmarketing
• Recruiting
• Onboarding
• Blended Learning / Digital Learning
• Talent- & Leadership-Programs
• Strategic Succession Planning
• Agile Methods (OKR)
• Capability Management / Karriereplanung

Du begleitest bei uns die internationale Einführung von modernen HR IT-Tools & Prozessen (z. B. Kompetenz- und Talententwicklung, Onboarding, Recruiting) für unsere weltweiten Standorte. 

Da wir das Thema Talent Development nicht nur verantworten - sondern auch leben, ist die Teilnahme an durch uns angebotenen Trainings- und Gesundheitsprogrammen selbstverständlich.

Du fühlst dich bei den Themen noch nicht sicher oder glaubst noch nicht genügend Erfahrung zu haben? Das macht nichts: Wir fördern deine Entwicklung durch individuelle Betreuung, die dein persönliches und fachliches Wachstum unterstützt. Auf Wunsch gehört hierzu auch eine individuelle Persönlichkeitsdiagnostik inklusive Coaching. 

Gegenseitige Unterstützung, Kreativität und Spaß bei und neben der Arbeit zeichnen dein neues Team aus!

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und besitzt außerdem organisatorisches Geschick
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Powerpoint), Kenntnisse in Cornerstone sind wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du hast idealerweise erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Dauer: 1 Jahr               
Beginn: 1. Juli 2024 (oder nach Absprache)

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen und individuellen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Du hast die Möglichkeit das vielfältige und gesunde Angebot in unserem Betriebsrestaurant zu nutzen
• Freue dich auf intensive Weiterbildungen, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote (LinkedIn Learning Lizenz), Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Dir steht ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement bevor, angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen, werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und einer Fitnessstudio-Kooperation
• Profitiere von der guten Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie von unseren Parkplätzen und Ladestationen für E-Autos
• Dich erwartet eine hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Job?
Sascha Jimenez (Fachabteilung) 
+49 (7151) 14-2078
Jacqueline Freudenreich (Fachabteilung)
+49 (7151) 14-2066

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Selin Aksu (Personalabteilung)
+49(7151)14-2925

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.