Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?

Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 5.800 Kolleg:innen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma und Nahrungsmittelindustrie.

In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.

Gehe den entscheidenden Schritt! Bewirb dich jetzt!

Wenn du auf der Suche nach internationalen, materialfeldübergreifenden Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeiten im indirekten Einkaufsbereich bist und auch außerbetriebliche, gemeinsame Aktivitäten in einem gelebten Team zu schätzen weißt, bist du bei uns genau richtig!

Wir, als zentrales indirektes Einkaufsteam, verantworten mit IT, FCM, Professional Services und Logistik die zentralen Materialfelder - ob bei globalen RFQs und eAuctions, länderübergreifende Lieferanten-/Vertragsverhandlungen und Bündelungen, Automatisierung mit eCatalogues für C-Teile, RPA, Bots, Demand Management – es wird uns nie langweilig.  

Wenn dich zudem Sharepoint, SAP, Orpheus, Jaggaer interessieren, dann bewirb dich doch bei uns!

• Mit der Weiterentwicklung unseres Sharepoint-Auftritts, Unterstützung bei lokalen/globalen RFQs,  eigenständiger Durchführung kleiner RFQs (natürlich mit Betreuung), Angebotsauswertungen und Verhandlungen erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
• Du wächst mit verantwortungsvollen Aufgaben in die Berufspraxis hinein und genießt eine exzellente fachliche und persönliche Betreuung

Wir sind ein aufgeschlossenes Team und neben dem Alltagsstress und -herausforderungen kommt bei uns die gute Stimmung nicht zu kurz.  

Du erfüllst folgende Voraussetzungen? 

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Bachelor-Studium
• Erste Erfahrungen im indirekten Einkaufsbereich wünschenswert; Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft 
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) 
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kontaktfreudigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Dann bewirb dich jetzt!

Beginn: ab März 2024 oder nach Absprache    
Dauer: 12 Monate 

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Waiblingen mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.
• Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.

Du hast Fragen zum Job?
Christoph Fischer (Fachabteilung)
+49(7151)14-2048 

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Felix Rustler (Personalabteilung)
+49(7151)14-2794

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.