Wir sind bereit Neues zu wagen. Sind Sie es auch?

Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie. Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.100 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Nutzen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten.

Gehen Sie den entscheidenden Schritt! Bewerben Sie sich jetzt!

Mit deinem Engagement im Human Resources leistest du einen wesentlichen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg.

• Du unterstützt bei der Akquisition und Einstellung von studentischen Mitarbeiter*innen sowie innerhalb interner und externer Recruiting-Prozesse.
• Du bearbeitest eigenständig einen eigenen Betreuungsbereich mit allen relevanten Personalthemen von A-Z. Du organisierst HR-bezogene Veranstaltungen und gestaltest diese aktiv mit.
• Du übernimmst HR-Projekte und wirkst in der operativen Personalarbeit mit (bspw. Hochschulmarketing, Diversity, Mitarbeiterentwicklung).
• Du führst Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen durch.
• Du übernimmst personaladministrative Tätigkeiten.

Die lokale Personalabteilung berät und betreut die rund 1100 Mitarbeiter*innen des Standortes Crailsheim. Sie arbeitet dabei eng mit der Werksleitung, den Fachbereichen und dem Betriebsrat zusammen. Neben entgeltrelevanten Fragestellungen ist sie für die Besetzung offener Stellen und die Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen zuständig.

• Persönlichkeit: teamfähig, zuverlässig, kontaktfreudig, verbindliches und sicheres Auftreten, kreativ
• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, gewissenhaft, lösungsorientiert
• Erfahrungen und Know-How: erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert; Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Qualifikation: sehr gute Microsoft Office Kenntnisse; Grundkenntnisse SAP R/3 wünschenswert
• Begeisterung: Interesse an Personalthemen
• Sprachen: gute Englischkenntnisse
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang

Beginn: ab Januar 2022 oder nach Absprache
Dauer: bis zu 12 Monate Unternehmensphase + Masterphase

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Benefits:

• Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Nutze das Angebot der Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen.
• Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter*innen.
• Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Ann-Kathrin Baumann (Personalabteilung)
+49 7951 402 1725

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ann-Kathrin Baumann (Personalabteilung)
+49 7951 402 1725

Syntegon ist ein globaler Arbeitgeber dem die Vielfalt im Unternehmen ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, der Religion, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.