معهد ستار للسياحة هو مؤسسة تدريبية رائدة في مجال السياحة و الضيافة في المملكة العربية السعودية وهو الذراع التدريبي لشركة الضيافة السويسرية ، والتي تعتبر بيت خبرة وشركة استشارية متخصصة في مجال تنمية رأس المال البشري وتخطيط القوى العاملة تم إنشاء المعهد واعتماده من قبل المؤسسة العامة  للتدريب التقني والمهني لمواكبة وتلبية احتياجات سوق العمل السياحي من خلال تطبيق برامج تأهيلية و تطويرية تسعى الى الارتقاء بجودة الخدمة المقدمة في المنشآت السياحية الى مستوى عالمي

STTAR stands for Saudi Tourism Training and Recruitment 

إذا كنت شغوفًا بمساعدة الأشخاص في العثور على وظيفة أحلامهم كمحترف توظيف ذو خبرة،

نحن نبحث عنك للعمل كمشغّل مستقل على أساس دوام جزئي مع فرصة ربح ممتازة - على أساس العمولة. يمكنك إما العمل من المنزل أو من مكاتبنا بناءً على احتياجات أعمالنا.
نحن نبحث عن أفراد طموحين لديهم شبكة احترافية قوية ومهتمون بربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل.

يجب أن يكون لدى المرشح خبرة توظيف سابقة ويفضل أن يكون ذلك في صناعات الضيافة والسياحة والبيع بالتجزئة. ومع ذلك، فإن تجارب التوظيف الأخرى مرحب بها أيضًا

المرشح المثالي يستطيع تقديم قائمة وظائف لقوائم الباحثين علي العمل التي يتم مشاركتها بشكل دوري في جميع مدن المملكة العربية السعودية.

If you are passionate about helping people finding their dream job as experienced recruitment professionals,

We are looking for you to work as freelance recruiter on a part-time basis with an excellent earning opportunity – commission based. You can either work from home or from our offices based on our business needs.
We are in search of ambitious individuals with a strong professional netwrok and interested in  linking job seekers with employers.

Candidate must have prior recruitment experience preferably in Hospitality, Tourism, Retail industries. However, other recruitment experiences are also welcome.

Ideal candidate can provide list of Jobs for shared profiles in a regular basis in all KSA cities.

• خبرة لا تقل عن ١-٣ سنوات في التوظيف "مشاريع ضخمة / توظيف اعداد ضخمة".
• الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السير الذاتية والشبكات المهنية.
• خبرة في العمل مع السوق السعودي.
• خبرة في المتابعات حتى انضمام المرشح.
• قوي في التوريد والمعرفة التكنولوجية / الوعي.
• سجل حافل من تحقيق أهداف التوظيف الشهرية وتكوين علاقات إيجابية مع مديري التوظيف / اللجان الفنية.
• قادر بشكل مستقل على التعامل مع احتياجات العمل خلال أيام الأسبوع / عطلة نهاية الأسبوع.
• الحد الأدنى للعمل ٢٨ ساعة على الأقل في الأسبوع.
• مهارات تنظيمية وشخصية قوية.
• مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
• شعور قوي بالالتزام والمسؤولية.
   
• Minimum of 1-3 years of recruiting experience "Giga Projects/ Massive Hiring numbers".
• Familiarity with Social Media, Resume Databases, and Professional Networks.
• Experience working with the Saudi market.
• Experience in follow-ups until the candidate joins.
• Strong at sourcing and technology knowledge/awareness.
• Proven track record of achieving monthly hiring goals and forming positive relationships with hiring managers/technical panels.
• Independently able to handle weekday/weekend virtual business needs.
• Minimum availability at least 28 hours per week.
• Strong organizational and interpersonal skills.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong sense of commitment and responsibility.