We Elevate. Digitally.

SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise.

To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager ! (Rabat ou Casablanca)

Rejoignez notre formidable équipe au Maroc et prenez la tête d’un groupe de neuf recruteurs passionnés.

Rattaché(e) au Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle nationale dans un contexte de forte croissance.

🎯 Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie Talent Acquisition pour le Maroc

• Manager et développer l’équipe recrutement

• Anticiper les besoins en lien étroit avec les équipes commerciales et le leadership

• Piloter les KPIs et optimiser les processus

• Intervenir sur les recrutements stratégiques

• Développer la marque employeur et les relations écoles

🚀 Vos enjeux :

• Structurer et professionnaliser l’activité recrutement

• Accompagner la croissance et sécuriser les plans de staffing

• Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante

Un rôle stratégique, à fort impact, au cœur du développement national.

Ce que vous nous apportez ?

• Expérience confirmée dans le management et le développement d’équipes recrutement, avec une forte capacité à inspirer, accompagner et piloter la performance

• Expertise en Talent Acquisition stratégique : définition de stratégies de sourcing et pilotage des KPIs

• Solide expérience dans le recrutement de profils techniques pénuriques (Développeurs Java, Architectes, DevOps, Microsoft 365, QA Automation, etc.)

• Maîtrise des techniques de sourcing modernes, de l’IA et de l’IA générative, ainsi que des outils digitaux de recrutement

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à gérer la pression et à prioriser efficacement

• Approche équilibrée : implication opérationnelle combinée à une forte capacité d’analyse et d’optimisation des processus

• Esprit critique, ouverture aux feedbacks et volonté d’amélioration continue

• Communication claire et transparente, avec une attitude positive et énergique

• Maîtrise courante du français et de l’anglais

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? 

• Un environnement dynamique et innovant, au sein d’une équipe passionnée par les technologies de données.
• La possibilité de travailler sur des projets d’envergure, à la pointe des technologies cloud et Big Data.
• Des opportunités d’évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
• Un cadre de travail flexible et des avantages.

Un processus de recrutement fluide: 

• Un 1er entretien teams avec Mathilde, l’une de nos Talent Acquisition Specialist, et potentiellement votre future collègue !
• Suivi rapidement d’un entretien teams avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, puis Christelle, Group HR Director.

A l’issue vous aurez des échanges en présentiel cette fois, dans nos locaux avec Haykel, Managing Director SQLI Maroc, et Asmaa, DRH SQLI Maroc.