SPHEREA

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.

Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. 

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.

Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais :

• 1 800 collaborateurs à travers le monde
• Une présence dans 15 pays, sur tous les continents
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation

Rattaché directement au DRH France, vous interviendrez sur des sujets variés, opérationnels et stratégiques, vous offrant une vision globale de la fonction RH au sein d’une équipe composée d’experts (paie, HRBP, développement RH).

Vous apporterez votre support sur les différents volets RH contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service RH :

1. Support au DRH France :

• Appui à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel des différentes filiales
• Aide au suivi des obligations légales et à la mise en conformité des pratiques RH (audit interne, processus, préparation et relecture de documents juridiques)
• Participation à la veille juridique et sociale (droit du travail, CCN, actualités RH)

2. Accompagnement des managers :

• Support opérationnel aux managers sur les sujets opérationnels
• Appui au recrutement (sourcing, entretiens et participation à des forums emploi)

3. Projets RH transverses :

• Créer et analyser des KPIs RH 
• Participation à des projets RH transverses 
• Contribution à l’amélioration des processus RH
   

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 pour une alternance idéalement de 2 ans (école de commerce, IAE ou équivalent avec une spécialisation RH)
• Intérêt marqué pour les ressources humaines généralistes
• Bonne compréhension des enjeux juridiques et sociaux
• Maîtrise du Pack office et une aisance sur les outils (Teams, Smart Recruiter, ADP, Workday)
• Un excellent relationnel, avec le sens du service et du travail d'équipe
• L'envie d'apprendre, de développer et de s'investir sur des projets variés avec énergie et enthousiasme
• Sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

 🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les BAC +5 uniquement
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée

🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

 💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et l’inclusion,
• le bien-être au travail,
• la biodiversité,
• les achats responsables.

SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.