SPHEREA

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

 Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.

Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes.

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.

Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais :

• 1 800 collaborateurs à travers le monde
• Une présence dans 15 pays, sur tous les continents
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation

Au sein du département Ingénierie Produits de SPHEREA, nous recherchons un ingénieur produit en contrat par alternance de 3 ans.

Dans le cadre des activités Services, l'ingénieur produit participera aux activités de réponse à appel d’offres, de gestion du cycle de vie produits et de pérennisation de systèmes électroniques.

Missions principales

• Réaliser les chiffrages et élaborer les réponses à appel d’offre en adéquation avec le juste besoin client
• Piloter le cycle de vie produits avec les équipes techniques : gestion des évolutions et mises à jour produits
• Définir des plans d’amélioration et de standardisation des produits
• Piloter les plans de pérennisation des produits : veille & traitement d’obsolescence, reverse engineering, …

Profil recherché :

• Vous êtes issu de formation Bac+2/3 en Electronique, vous êtes curieux, dynamique, avec une grande capacité d'adaptation.
• Vous cherchez une alternance de 3 ans.
• Vous avez le sens de l’écoute et du service Client.
• Vous avez de bonnes capacités orales et de rédaction, avec un goût prononcé pour l’innovation et l’esprit d’initiative.
• Vous devez faire preuve de qualité relationnelle, de transparence, d’un goût pour le travail en équipe ainsi que d’autonomie.

Vos compétences :

• Vous souhaitez développer une solide expérience dans la réponse à appel d’offre, la gestion du cycle de vie produits et les activités de pérennisation.

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

 🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les BAC +5 uniquement
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée

🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

 💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et l’inclusion,
• le bien-être au travail,
• la biodiversité,
• les achats responsables.

SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.