La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour toutes.

Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 25 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Depuis 1979, la SNV s’engage aux côtés de l’État malien et des organisations locales pour répondre aux défis de développement par des solutions locales.

SNV accompagne des centaines d’organisations partenaires maliennes à renforcer leurs capacités organisationnelles et institutionnelles qui sont essentielles pour un développement durable.  Parmi ces partenaires, on retrouve des institutions gouvernementales, organisations paysannes, entreprises privées et organisations de la société civile ; dans les domaines de l’agroalimentaire, de l’énergie renouvelable et de l’eau, avec une attention spécifique pour jeunes et femmes. 

SNV & Partenaires interviennent à travers une dizaine de projets dans plus de 500 communes dans les 19 régions du Mali.

Pour plus d'informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org

SNV cherche des candidats pour un nouveau projet qui vise à appuyer la transition agroécologique et de développement de chaines d’approvisionnement en produits maraichers produits selon les normes agoécologiques dans les zones périurbaines et urbaine de Bamako sous réserve de financement.

Ce s’inscrit dans un contexte spécifique, celui des zones urbaines et périurbaines de Bamako, avec pour ambition de répondre aux enjeux croissants de résilience climatique, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, et de développement économique durable. En s'appuyant sur une transition agroécologique inclusive et innovante, ce projet cherche à devenir un laboratoire d’expérimentation et d’inspiration pour des approches reproductibles à l’échelle nationale, plus spécifiquement il vise à :

1. Améliorer les systèmes de production et la nutrition des ménages dans les zones périurbaines de Bamako
2. Créer des opportunités économiques et renforcer les liens avec le marché
3. Assurer une gestion durable des terres et des ressources naturelles
4. Renforcer l'environnement favorable et le dialogue politique

 NB: Sous réserve de financement

Rôle principal : Accompagner les acteurs locaux dans l’adoption et la diffusion des pratiques agroécologiques.

• Identifier et collaborer avec des producteurs pionniers pour développer et démontrer des modèles agroécologiques adaptés aux zones périurbaines.
• Conseiller les institutions locales, comme les lycées agricoles et centres de formation, dans l’intégration de modules pratiques sur l’agroécologie.
• Appuyer la mise en place de parcelles d’apprentissage et d’espaces de démonstration pour tester et promouvoir des pratiques telles que le compostage, l’agroforesterie et l’irrigation économe en eau.
• Fournir une expertise technique sur l’utilisation d’intrants biologiques, la gestion durable des sols et la mécanisation légère adaptée.
• Participer aux efforts de sensibilisation des communautés sur les bienfaits des produits agroécologiques pour la santé et l’environnement.
• Organiser des chaines de valeurs coutres d’approvisionnement en de la ville de Bamako en produits maraichers propres à la consommation.

 NB: Sous réserve de financement

• Bac+4/5 au moins dans le domaine du développement rural (agronomie, écologie, agro économie, gestion de l’environnement), Sciences sociales, Management des Organisations ou tout autre domaine connexe.
• Avoir 10 ans d'expérience de travail dans des programmes de développement rural, dont au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'élevage/agriculture/pisciculture et/ou de l’écologie, de préférence au Mali ou dans la région du Sahel ;
• Expérience avérée en matière d'agriculture intelligente face au climat, de gestion des ressources naturelles, d'amélioration des moyens de subsistance.
• Expérience démontrée dans les projets ou initiatives sur la gestion des ressources naturelles et de l'agriculture Péri-urbaine au Mali ou dans un autre pays au Sahel 
• Expérience avérée de la planification, du suivi, de l'évaluation, de l'établissement de rapports et de la gestion financière de projets.
• Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine Agroécologique et de la gestion des ressources naturelles au Mali. 
• Expérience avérée du travail en consortium, avec de bonnes capacités de communication, expérience de travail avec l'administration publique et les partenaires locaux de mise en œuvre.
• Connaissance et expérience des approches de développement de chaînes de valeurs , des approches et des outils permettant de cibler les populations cibles.
• Capacité de communiquer dans un langage clair et d'ajuster son utilisation de la langue au niveau de l'auditoire, en s'assurant que les idées et l'essence sont comprises par le public.
• Capacité et la volonté de découvrir ce que les partenaires veulent et ont besoin et d'agir en conséquence ;
• Esprit analytique pour l'analyse des données et l'établissement de rapports de haute qualité.
• Capacité à livrer un travail de qualité élevé et s'efforcer d'améliorer continuellement et d'assurer la qualité.
• Capacité à déterminer les objectifs et les priorités et d'évaluer les actions, le temps et les ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs.
• Capacité à imaginer des idées et des solutions innovantes et intelligentes aux problèmes quotidiens.
• Bonne maitrise de français et de bambara, bonne maitrise de l’anglais, langue de travail de SNV globale sera un atout ;
• Avoir une bonne connaissance du Pack office.

Valeurs des compétences :

Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l'apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe

Informations complémentaires

Détails du contrat :

• Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
• Durée du contrat : CDD de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
• Date de début prévue : Mai 2025
• Lieu d'affectation : Bamako, 

Comment postuler :

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 26 Mars 2025 à 17H , heure du Mali.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.

Travailler à SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.