SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans plus de 20 pays en Asie et en Afrique. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l'agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance.

Présente au Mali depuis 1979, SNV mène des activités à travers ses bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou.

Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre de son programme au Mali, SNV est à la recherche d’un (e) Assistant.e Sécurité, et souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées et engagées pour son bureau à Mopti.

Basé.e à Mopti et sous la supervision technique du Responsable de Sécurité Pays, vous aurez comme mission de : participer au renforcement des actions de prévention et de sécurité des personnes et des biens de la région ; répondre aux besoins spécifiques du staff d’un point de vue sécurité ; contribuer techniquement aux différentes analyses sécuritaires dans la région.

Principales responsabilités :

• Contribuer à l’analyse de la situation sécuritaire des zones du centre pour favoriser la mise en place d’une politique de prévention.
• Veiller à l’application effective des politiques et procédures de sûreté et sécurité dans la zone/région
• Assurer une gestion proactive d’incidents de sûreté et sécurité affectant le personnel et/ ou l’organisation, avec le minimum d’impact possible
• Appuyer la révision périodique des Plans Locaux de Sécurité dans les zones d’intervention de l’organisation
• Conduire régulièrement les analyses sécuritaires des déplacements dans les zones

• Rédiger/Contribuer au reporting/mise à jour des informations liées à la sécurité
• Renforcer l’acceptation de l’organisation auprès des partenaires locaux
• Veiller à la qualité et régularité des informations fournies (analyses, rapports, orientations)
• Assurer une mise à jour régulière de l’Arbre de communication
• Mener d'autres tâches connexes selon les besoins du bureau

• Au moins Bac+ 2 Niveau Universitaire en Droit, sciences sociales ou politiques
• Au moins 2 ans d’expérience comme chargé de sécurité dans des contextes liés à la sécurité (Sécurité, logistique,) dans une organisation de développement/ humanitaire
• Expérience prouvée en Gestion Opérationnelle de Sécurité dans les régions Centre/Nord du Mali
• Solide connaissance du contexte Malien, notamment les problématiques du centre du pays
• Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ;
• Capacité à travailler en équipe dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
• Bonne capacité à animer des briefings et présentations.
• Bonne capacité de communication et d’analyse rédactionnelle en français ; la compréhension de l’anglais serait un atout
• Maîtrise d’au moins 2 langues locales (Bambara et Peulh ou Dogon)
• Aptitude à effectuer de multiples sorties sur le terrain ou hors du Mali
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales
• Maîtrise de l’outil informatique : MS Word/MS Excel, Powerpoint

Nationalité : Malienne

Nature du contrat : un contrat CDD local d’une année renouvelable sur évaluation de performance ;

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – Entretiens - Evaluation;

Date indicative de prise de service : 02 janvier 2024

Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à envoyer votre CV (maximum 3 pages) et une lettre de motivation, en ligne via le système au plus tard le 15 novembre 2023. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité.

SNV est un employeur respectueux de l'égalité des chances ; et les femmes sont encouragées à postuler.

Travailler à SNV

SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents

SNV procède à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour le.la candidat.e retenu.e. En tant que membre de l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (Système inter-institutions de divulgation des fautes professionnelles), toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". Cette déclaration de conduite adopte les définitions utilisées dans le système. 

Nous n'apprécions pas la médiation d'un tiers sur la base de cette annonce