Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. SNV est Présente au Burkina Faso depuis plus de 50 ans et mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Ses trois principaux secteurs d’intervention sont l’Agriculture, les Énergies Renouvelables et l’Eau – Hygiène et Assainissement. Par ailleurs, SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes.

SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 personnes dont 95% de personnel national.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SNV recherche un (e) conseiller(ère) développement des systèmes de marchés, emploi des jeunes et inclusion financière dans les chaines de valeur agrosylvopastorales et souhaite recevoir des candidatures de personnes hautement qualifiées et engagées pour contribuer à relever les défis du développement rural au Burkina Faso. 

Sous la supervision du Project Manager, elle ou il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme au Burkina et sera chargé(e) d’apporter un appui technique aux organisations locales partenaires principalement en lien avec la Revenus des populations, la promotion d’emplois ruraux et l’accès aux marchés.

• Avoir un niveau (bac + 4/5) en développement rural, ou tout diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l’accompagnement et conseils aux organisations communautaires de base et aux entreprises intervenant dans le secteur agro sylvo- pastoral ;
• Avoir travaillé avec succès dans un projet de développement des chaines de valeurs, développement et créations de petites entreprises et de mise en relation commerciale entre les acteurs économiques.
• Avoir des connaissances solides sur les systèmes de financement des chaînes de valeurs ;
• Avoir des expériences spécifiques en matière de création d’emplois et d’accompagnement des jeunes et des femmes ;
• Attitude orientée vers les résultats, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative ;
• Connaissance de l’égalité genre et inclusion sociale ;
• Expérience de travail dans des zones à fort défi sécuritaire ;
• Maîtrise des principales applications de MS Office ;
• Maîtrise d’une des langues locales parlée (Dioula ou Mooré) est un atout ; 
• Expériences de travail avec des ONG internationales est un atout.

•  Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prise d’initiatives ;
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ; 
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
• Intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Aptitude à effectuer de multiples sorties sur le terrain ;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples.

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Dédougou ;

Nature du contrat : contrat de travail à durée déterminé d’un (01) an renouvelable après évaluation concluante ;

Date souhaitée pour le début du contrat : le 15 juillet 2023 ;

Date limite pour postuler : 15 juin 2023 ;

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – Tests écrits/pratiques – Entretiens ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement.

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages), via SmartRecruiters au plus tard le 15 juin 2023, si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La signature des contrats des candidats retenus est conditionnée avec l'obtention du financement par SNV