Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes.

SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire d’une cinquantaine de personnes dont 95% de personnel national.

SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 80 personnes dont 95% de personnel national.

En décembre 2020, le ministère néerlandais des affaires étrangères a confié au consortium SNV-CARE-WUR-KIT la mise en œuvre du Drylands Sahel Program (DSP) d’une enveloppe de 100 millions d'euros. Le Programme a été rebaptisé Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro-ARIDES). Le Pro-ARIDES est mis en œuvre de janvier 2021 à décembre 2030, par les quatre partenaires du consortium CARE-Pays-Bas, Wageningen University & Research (WUR), l'Institut Royal des Tropiques (KIT) avec SNV comme Chef de file. Le programme couvre le Burkina, le Mali et le Niger.

Il a pour objectif de « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ».

Le projet, en adéquation avec les priorités gouvernementales nationales et locales, est mis en œuvre au niveau décentralisé par des partenaires locaux. Au Burkina, ce sont 24 communes réparties sur quatre (4) régions : Boucle du Mouhoun, Centre-Ouest, Est, Nord qui seront touchées par le programme. Deux phases de 5 années sont prévues pour atteindre les objectifs fixés par le programme. Les activités mises en œuvre bénéficieront en premier lieu à des exploitations familiales (petites, moyennes et grandes), ainsi qu’à des ménages pastoraux et agropastoraux, avec un accent tout particulier porté sur les jeunes et les femmes.

L’un des leviers importants pour la réussite de ce Programme est la communication. Et pour être efficace, cette communication se veut être dynamique et proche des cibles. Elle joue donc un rôle important et constitue une fonction importante dans l’action du programme. D’une part, elle est un outil de sensibilisation et d’adhésion à la dynamique de changement systémique et de développement durable dans laquelle Pro-ARIDES s’est engagée et d’autre part elle constitue un canal et une vitrine pour le programme de présenter aux acteurs locaux, aux gouvernants et aux partenaires techniques et financiers ses acquis et les défis auxquels il est confronté afin d’avoir leur soutien et de faciliter la mise en œuvre du programme sur le terrain. Elle permet ainsi d’avoir l’appui des populations pour une appropriation et une ingénierie sociale réussies.

Pour atteindre cet objectif en assurant une bonne mise œuvre opérationnelle de la stratégie de communication au Burkina Faso, le programme Pro-ARIDES veut s’attacher les services d’un consultant en communication pour le suivi quotidien des activités.

En appui au Coordonnateur national et au Responsable communication, le/la consultant/e a pour mission d’accompagner l’équipe de projet dans le déploiement des activités du programme selon la stratégie globale et le plan opérationnel du programme.

Il/elle assurera le développement de la notoriété et de la visibilité du programme tout en déployant les campagnes et les évènements afin de renforcer la visibilité de ses actions et valoriser les résultats et les processus. Il/elle anime le processus de production de la communication, en cohérence avec les objectifs visés.

Tâches

Le/la consultant/e devra :

• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de communication et l’équipe technique du Programme pour mettre en œuvre la stratégie et le plan du programme ;
• Constituer une expertise technique sur les technologies de l’information et de la communication (TIC), incluant la collecte de diverses données et leur analyse ;
• Développer des outils et des techniques innovantes pour amplifier l’impact des activités du programme à travers les réseaux sociaux ;
• Développer et entretenir une base de journalistes et communicateurs intervenants dans les axes clés du programme et partager des informations avec eux ;
• Gérer les pages et comptes sur différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, YouTube…) ;
• Collecter et traiter les données sous divers formats (photos, vidéos, numériques), les organiser et les partager à divers groupes de cibles ;
• Fournir un appui à l’équipe de suivi évaluation dans la collecte et la mise à disposition des données ;
• Collecter les besoins d’apprentissage et de collaboration de différents acteurs dans le domaine de la communication et de l’utilisation des technologies de l’information ;
• Appuyer divers utilisateurs dans l’utilisation des plateformes mises en œuvre dans le cadre du programme ;
• Capturer le déroulé des événements organisés à l’aide de supports audiovisuels. Et diffuser les informations issues de ces événements sur différents médias ;
• Suivre et évaluer de manière continue l’adoption des outils mis à disposition du programme afin de favoriser l’apprentissage et la collaboration ;
• Surveiller, examiner et évaluer les outils de communication utilisés par le programme.

• Être titulaire d’un diplôme en communication d’au moins BAC+3
• Bonne maîtrise des logiciels PAO-publication assistée par ordinateur
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire
• Avoir une expertise prouvée en matière de gestion de plateformes informationnelles
• Avoir une expertise dans la gestion de contenus sur les réseaux sociaux
• Avoir une expérience dans les domaines de l’Agriculture, la résilience, l’élevage, le pastoralisme, la gouvernance, la mobilisation communautaire, ou d’autres disciplines connexes
• Capacité de travailler en équipe ;
• Ouverture à la diversité culturelle, ethnique et sociale ;
• Excellentes compétences en communication et négociation et maîtrise du français parlé et écrit;
• Être capable de travailler sous pression et d’effectuer des déplacements dans des zones à risques
• La connaissance de l’anglais sera un atout ;

• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
• Être ouvert d'esprit, très relationnel, curieux et rigoureux ;
• S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
• Une intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
• Apte à effectuer de multiples sorties sur le terrain et dans la sous-région ;
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des mission sur le terrain;

Nature du contrat : contrat de consultation de 20 hommes-jours maximum par mois sur 6 mois renouvelable une fois;

Date souhaitée pour le début du contrat : 15 juillet 2022 ;

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 08 juillet 2022 à travers notre plateforme de recrutement en ligne : SmartRecruiters en cliquant, sur « je suis intéressé », si vous souhaitez postuler à ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité.

Les dossiers de candidature sont constitués d’un Curriculum Vitae avec au moins 3 personnes de référence (dont une personne de référence du dernier emploi occupé) et une lettre de motivation avec proposition d’honoraires mensuelles.

Seuls les candidat(e)s présélectionné (e)s seront contacté(e)s.

Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.