Description de l’entreprise et du programme 2SCALE

La SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif, fondée et établie aux Pays-Bas en 1965 qui agit depuis plus de 50 ans dans les pays en développement pour lutter durablement contre la pauvreté. Elle est présentée aujourd’hui dans 38 pays en Afrique, l’Asie et l’Amérique Latine. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités de travail pour les jeunes. SNV est présente au Niger depuis 1978. Veuillez visiter son site web : https://snv.org/

Le programme 2SCALE est conçu pour incuber et accélérer le développement d'entreprises inclusives dans les systèmes agroalimentaires africains. Il est mis en œuvre par un consortium un consortium dont le lead est assuré au Niger par l'Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) et comprenant l’International Fertilizer for Development Center (IFDC) ainsi que le BoP Innovation Center (BoPInc.). 2SCALE travaille avec des entreprises (africaines, néerlandaises et autres petites et moyennes entreprises - PME) et des organisations de producteurs (OP) pour développer des modèles commerciaux et des modèles de partenariat qui favorisent l'inclusion, développent un avantage concurrentiel et ont un potentiel de mise à l'échelle. Ces partenariats, également appelés partenariats public-privé (PPP), constituent la principale formule de mise en œuvre pour atteindre les objectifs du programme.

2SCALE est cofinancé par le secteur privé et le Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères par l'intermédiaire de la Direction Générale de la Coopération Internationale (DGIS). La phase actuelle de 2SCALE s'étend du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2023.

C’est donc pour soutenir la mise en œuvre de ces actions au Niger que la SNV recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste de Facilitateur de Partenariat Junior basé à Niamey pour le compte du Projet.

Résumé de la position

Sous la responsabilité du Country Team Leader du Programme 2SCALE ou un facilitateur de partenariat désigné, le facilitateur de Partenariat Junior appuiera le Country Team Leader de 2SCALE dans la conception et la mise en œuvre des activités liées aux deux Partenariats Publics Privés (PPP). Il / elle aidera également les spécialistes techniques de 2SCALE (en matière d’inclusion financière, d’autonomisation économique des femmes, d’inclusion des jeunes, d’agriculture intelligente face au climat, par exemple) à mener des recherches documentaires, à ajuster et à faciliter l’intégration des stratégies thématiques liées aux PPP. Le facilitateur de partenariat junior appuiera également le country Team Leader dans la communication externe et le rapportage des activités.

Description du poste     

Ø  Appuyer le Country Team Leader de 2SCALE dans la recherche documentaire en consultant les documents aussi bien en anglais qu’en français, la collecte et l'analyse d'informations sur le marché et l'industrie agroalimentaire liées aux PPP potentiels et/ou existants.

Ø  Appuyer le Country Team Leader de 2SCALE dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi et la documentation des PPP avec des champions du secteur privé (entreprises ou coopératives) et d'autres partenaires privés / publics concernés :

ü  Élaborer des formulaires de sélection des idées d’entreprise, des fiches de partenariat et des descriptions avec des théories du changement claires, ainsi que des plans d’action et des budgets à coûts partagés.

ü  Participer sur le terrain aux interventions relevant de la responsabilité de 2SCALE, conformément aux objectifs fixés et en étroite collaboration avec les spécialistes techniques de 2SCALE.

Ø  Suivre et documenter les progrès des PPP en conformité avec :

ü  Les indicateurs de performance clés et marqueurs de changement en PPP ;

ü  Les plans d'action PPP et les budgets à coûts partagés.

Ø  Appuyer l'équipe pays de 2SCALE dans la préparation de subventions pour des services d'assistance aux entreprises. Suivre ces subventions, en particulier par le biais de visites fréquentes sur le terrain des acteurs des clusters.

Ø  Soutenir (au besoin) les spécialistes techniques pour peaufiner et mettre en œuvre les interventions liées aux thématiques clés telles que l’inclusion financière, l’inclusion des jeunes, le genre, l’inclusion et l’emploi des jeunes ;

Ø  Collaborer avec les facilitateurs du partenariat et les spécialistes en communication pour élaborer des outils de sensibilisation et assurer la visibilité des PPP et de leur développement (réalisations, défis, leçons apprises).

Ø  Si demandé, participer aux équipes sectorielles, composées de tous les facilitateurs de partenariat avec des PPP dans le même secteur. Répondre aux conseils de la direction de 2SCALE et solliciter leur avis pour améliorer les connaissances du secteur et de l'industrie, élaborer des stratégies prospectives au sein du secteur et définir les priorités dans les PPP existants ;

Ø  Rédiger et soumettre des rapports périodiques d'activité, ainsi que d'autres rapports techniques, notes et profils de partenariat.

Le facilitateur de partenariat junior pourra être appelé à exécuter d'autres tâches que la direction de 2SCALE jugera nécessaires à la réussite du programme.

Ø  Avoir au minimum un Diplôme de niveau BAC+5 en Sciences Agronomiques (agroéconomie, agrobusiness, agroalimentaire, environnement, biologie et biotechnologie etc.) ou tout autre diplôme équivalent ; 

Ø  Disposer au moins d’une (01) année d’expérience professionnelle dans le domaine ;

Ø  Avoir une très bonne connaissance d’Excel et des autres applications de Microsoft Office

Ø  Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; et de solides capacités rédactionnelles des rapports et de synthèse ;

Ø  Très bon niveau en Anglais parlé et écrit ;

Ø  Être honnête, intègre, transparence, faire preuve de rigueur, de discrétion et du respect du secret professionnel ;

Ø  Avoir une bonne capacité d’intégration et de travail en équipe ; d’excellentes habilités interpersonnelles et interculturelles,

Ø  Être capable d’organiser son travail de façon indépendante, de gérer plusieurs activités à la fois et de respecter les délais

Ø  Avoir la nationalité nigérienne.

Informations complémentaires :

Type de Contrat : CDD d'un (01) année 

 Date de début prévue : Février 2022.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens 

Manifestation d’intérêt :

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 25 janvier 2022 à travers notre système de recrutement en ligne :

Les dossiers de candidature sont constitués de CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.