SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Acreditamos que ninguém deveria viver na pobreza. Dedicamo-nos a apoiar uma sociedade na qual todas as pessoas, independentemente de raça, classe ou gênero, têm da liberdade de procurar o seu desenvolvimento sustentável. O nosso foco é aumentar a renda das pessoas e oportunidades de emprego em sectores produtivos, como a agricultura, bem como melhorar o acesso a serviços básicos, como energia, água, saneamento e higiene

O objectivo principal da posição é fornecer conhecimentos técnicos e assessoria na realização de uma agricultura inclusiva, sustentável e resistente ao clima, segurança alimentar e abordagens à nutrição com enfoque nas populações mais vulneráveis. O assessor assumirá a liderança técnica da componente de emprego juvenil, nutrição e horticultura do programa, criando emprego para os jovens, melhorando a saúde e nutrição das famílias, e promovendo a produção de hortícolas para os mercados locais e regionais, em benefício dos produtores familiares. O Assessor dará o seu contributo ao Gestor do Programa e aos parceiros do projecto, a fim de alcançar  os objectivos acordados e realizar intervenções bem sucedidas. O Assessor identificará oportunidades e áreas de melhoria, para assegurar resultados de qualidade.

Responsabilidades Chave:

• Serviços de assessoria - Actua como perito técnico e criar um ambiente propício através da partilha de conhecimentos, compreensão dos intervenientes para que o programa alcance os seus objectivos. Assegurar, monitorar o progresso e rever  a qualidade técnica e assegurar o apoio e a satisfação do cliente.
• Desenvolvimento do Conhecimento - Contribuir para o desenvolvimento do conhecimento interno e externo,
• Assegurar que as lições aprendidas são partilhadas e aplicadas na prática diária.
• Identificar e propor  melhorias técnicas do processo à equipa do programa.
• Gestão de Recursos Humanos - Actuar como perito técnico na área de conteúdo, aplicar melhorias de processo nos colegas de programa e ´coaching´ dos colegas e parceiros associados tanto profissionalmente como operacionalmente na qualidade do contexto dentro dos projectos.
• Identificar e analisar as oportunidades e ameaças do mercado e assegurar que os colegas relevantes sejam informados. Analisar, compreender e desenvolver redes (locais) com intervenientes relevantes, identificar novos clientes.
• Desenvolvimento de negócios - Constroir manter e utilizar relações com intervenientes relevantes, representar a SNV e identificar oportunidades para políticas e procedimentos de Desenvolvimento Empresarial. Iniciar tarefas a nível local/(sub)nacional, apoiar propostas e desenvolver processos técnicos durante a fase de início dos projectos.

Requisitos Chaves:

• Mestrado em área técnica relevante e (6 ou mais anos) de experiência em trabalho de desenvolvimento e implementação de projectos ou área técnica
• Forte experiência na implementação de projectos e profundo conhecimento da gestão do ciclo do projecto
• O trabalho não é supervisionado e exige que os incumbentes trabalha de forma independente.
• Fornece conhecimentos para influenciar o desempenho a médio e longo prazo como parceiro
• A capacidade de agir directamente a fim de atingir ou exceder objectivos.
• Ter e obter uma visão das situações, problemas e processos
• Fluência em inglês e português;

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.