Assessor de Água, Saneamento e Higiene - Saneamento & Higiene ou Infra-estruturas de água

SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em 39 dos países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Acreditamos que ninguém deveria viver na pobreza. Dedicamo-nos a apoiar uma sociedade na qual todas as pessoas, independentemente de raça, classe ou gênero, têm da liberdade de procurar o seu desenvolvimento sustentável. O nosso foco é aumentar a renda das pessoas e oportunidades de emprego em sectores produtivos, como a agricultura, bem como melhorar o acesso a serviços básicos, como energia, água, saneamento e higiene. Como parte da submissão de proposta de novo projecto, a SNV Moçambique convida candidatos interessados a serem considerados para as seguintes vagas e os candidatos devem estar baseados em Nampula, Zambézia ou Tete e sujeitos a alterações

O objectivo principal da posição é fornecer conhecimentos técnicos e serviços de assessoria em Infra-estruturas de água ou Saneamento & Higiene e intervenções ao projecto. O Assessor dá o seu contributo ao Gestor do Projecto e aos parceiros do projecto, a fim de cumprir os objectivos acordados e realizar intervenções bem-sucedidas. O Assessor identifica oportunidades e áreas a melhorar, para assegurar resultados de qualidade.

Responsabilidades Chave:

• Actua como perito técnico e assessorar o Gestor de Projecto e visa criar um ambiente propício (através da partilha de conhecimentos, compreensão das partes interessadas e do ambiente) para a implementação de um projecto, para
• o projecto cumprir com os seus objectivos. Assegura, monitoriza o progresso e revê a qualidade dos seus próprios conhecimentos e assegura o apoio e a satisfação do cliente durante o projecto
• Contribui para o desenvolvimento do conhecimento interno e externo, assegura que as lições aprendidas são partilhadas e aplicadas na prática diária, recolhe lições aprendidas, propõe medidas correctivas e assegura a identificação de plano de acção  para apoiar actividades que promovam a promoção da higiene e do saneamento (HPS), entre as ONG e todas as contrapartes do projecto.
• Assegurar a utilização adequada de instrumentos e materiais de formação e acompanhamento entre as ONG e todos os parceiros do projecto.
• Responsável pela formação, estabelecimento e tutoria de grupos comunitários, operadores e outros fornecedores de serviços de água.
• Responsável pela formação e implementação da medição e monitorização dos serviços de água em termos de Qualidade, Quantidade, Disponibilidade, Aceitabilidade e Fiabilidade (QQAAR) ou dos serviços de saneamento & Higiene .
• Responsável pela formação e capacitação das partes interessadas nos padrões nacionais e internacionais relevantes dos serviços de abastecimento de água ou de saneamento & higiene em Moçambique.
•  Apoiar o governo local no estabelecimento de um sistema de monitorização e resposta para os serviços de abastecimento de água ou de saneamento & higiene.
• Reforço das capacidades da administração local com mecanismo de resposta pós-construção:
•  Assegura que o género e a inclusão são abordados na prestação de serviços pelos prestadores de serviços.
•  Apoiar os distritos na promoção de inovações de baixo custo para as tecnologias de abastecimento de água e saneamento rural e peças sobressalentes comercializadas na área do projecto.
• Fornecer ao supervisor relatórios mensais regulares de actualização documentando o progresso das actividades e realizações.
• Assegurar que os empreiteiros estão a considerar a segurança dos trabalhadores, das pessoas em redor do estaleiro e a utilização de equipamentos de protecção pelos trabalhadores.
• Assegurar o envolvimento do Governo através da DPOPHRH/SDPI para a supervisão dos trabalhos efectuados pelo empreiteiro.

Requisitos Chaves:

• Licenciatura em Água, Saneamento ou Higiene, ou área sectorial relacionada, como Saneamento Ambiental de Saúde Pública, experiência em Engenharia Hidráulica / Sanitária especificamente com trabalho com comunidades rurais e dispersas;
• Mínimo de 5 anos de experiência em Desenvolvimento Rural, incluindo experiência de campo significativa em projetos de Saneamento e Higiene / Implementação de Programas;
• Experiência de trabalho com parceiros / agências governamentais, incluindo parceiros locais e CBOs (Organizações Locais);
• Consciência e sensibilidade sobre a diversidade cultural e boa capacidade para trabalhar no meio rural;
• Forte orientação para os resultados, e com a capacidade para desafiar pré-conceitos bem definidos;
• Fluência na Língua Portuguesa e Inglesa (leitura, fala, escrita e compreensão);

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.