Junte-se à família Sandro!

Juntar-se à Sandro significa integrar uma das empresas líderes no setor do pronto-a-vestir. Fundada em 1984, a marca conta hoje com mais de 2 800 colaboradores distribuídos por cerca de 41 países. Trabalhar na Sandro é, acima de tudo, fazer parte de uma família. Na Sandro, colocamos o ser humano no centro das nossas atividades. Cada colaborador é um talento e são os talentos das nossas equipas que fazem a marca, dia após dia. Procuramos pessoas, não apenas currículos. Recrutamos personalidades movidas por ambições e sonhos. Pensar, criar e crescer são os nossos lemas. O espírito Sandro é uma atitude descontraída, um estilo chique e parisiense, tanto para o homem como para a mulher.

A Sandro oferece as mesmas oportunidades de emprego a todos, sem qualquer distinção.

Nesse sentido, todas as candidaturas são avaliadas exclusivamente com base nas competências e na experiência.

SANDRO procura um(a) Supervisor(a) de Vendas para Lisboa Amoreiras, com início em setembro de 2026.

O contrato será a termo certo, com a duração de 6 meses e possibilidade de prorrogação, com um horário semanal de 30 horas.

Na qualidade de embaixador(a) da marca, a função incluirá as seguintes atividades:

VENDAS

• Aumentar o volume de negócios: receber os clientes e atender às suas necessidades, orientá-los sobre a oferta de produtos, prestar aconselhamento, gerir a caixa e fidelizar a clientela
• Prestar assistência aos clientes também após a venda: alterações, devoluções, reclamações
• Contribuir para o desenvolvimento do cross-channel: receber os clientes, incentivar as vendas cruzadas
• Contribuir para o desenvolvimento da imagem da marca no ponto de venda

GESTÃO DO PONTO DE VENDA

• Manter o ponto de venda limpo e apelativo
• Aplicar as diretrizes de visual merchandising
• Gerir os produtos no armazém
• Abrir e fechar diariamente o ponto de venda
• Sob a supervisão de um responsável, auxiliar na gestão administrativa

O candidato (ou a candidata) ideal deve cumprir os seguintes requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor do prêt-à-porter de gama alta
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das suas tendências
• Excelente nível de atendimento ao cliente
• Boa apresentação e excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Excelentes capacidades de trabalho em equipa e de resolução de problemas
• Inglês fluente