From the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thoughtful, open, French wardrobe. Since 1973, the spirit has not changed: each of our garments must be as well thought-out as a suit.

Fursac has 73 points of sale in France and Europe and intends to continue its expansion in the coming years with the opening of new boutiques and corners.
Fursac offers the same employment opportunities to everyone, without distinction.
Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.

Interlocuteur-rice privilégié-e des équipes terrain et du Siège, vous assurez le suivi des différents sujets retail.  

MISSIONS : 

1. Opérations commerciales 

• Gestion du Calendrier Commercial interne Fursac/SMCP 

• Coordination et organisation des opérations commerciales avec les services du Siège  

• Envoi de la PLV (commande/livraison/stock) et listings remises aux points de vente 

• Contact des Grands Magasins et Centres Commerciaux 

1. Création contenus MyLearning à destination des équipes de vente 

• MyLearning : co-création du parcours et retroplanning 

• Définition des thématiques en collaboration avec la Direction 

• Réalisation des contenus : organisation et suivi des tournages videos, création des contenus des modules, suivi des traductions, réalisation des sous-titres 

• Respect des délais 

• Réalisation de bilans de fin de saison et partage des statistiques de complétion 

1. Gestion de projets transverses avec l’ensemble des services du siège (IT, Approvisionnements, Communication, VM, Style…) 

• Organisation des évènements en points de vente  

• Suivi des outils retail proposés en points de vente  

• Mises à jour des process et procédures pour les points de vente – actualisation de l’Intranet 

• Déploiement des nouveaux process internes Groupe/Marque 

1. Yoobic (plateforme de gestion retail en magasins) : 

• Suivi de l’outil auprès des DR et équipes de ventes 

• Création de missions retail  

• Exploitation des résultats et données CA & KPIs - Apport de contenus aux DR DC (remontées informations 

1. Gestion et suivi de Maintenance en points de vente, en collaboration avec l’équipe Coordination/ SMCP 

• Suivi des sujets en cours 

• Briefs hebdomadaires 

• Priorisation des demandes – suivi des délais et résolutions 

• Très bonne maîtrise du PackOffice 

• Français – Anglais courant 

• Organisation, rigueur, aisance relationnelle, polyvalence, sens des priorités 

Nos avantages

• Rémunération fixe comprise entre 30K€ et 35K€ brut annuel, en cohérence avec votre expérience et vos compétences
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Remise sur vos achats
• Carte restaurant, mutuelle et prévoyance
• Prise en charge à 50 % du titre de transport

Un environnement propice à votre développement

Au-delà des avantages, nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif, responsable et stimulant, favorisant l’évolution professionnelle de chacun.

• Des temps d’échange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 95 % des collaborateurs en 2025)
• Une mobilité interne concrète, notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)
• Un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle  79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes
• Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap, parentalité, proches aidants
• Une démarche RSE engagée, avec notamment 78 % de produits éco‑responsables et la possibilité de s’impliquer dans des actions solidaires

Ces engagements se traduisent dans l’expérience collaborateur : 86 % de nos équipes se disent fières de nos marques, 83 % alignées avec nos valeurs et 82 % se sentent respectées et incluses.