Directeur d'Exploitation H/F

  • Temps complet
  • Métier: Travaux/Chantiers
  • Agence: International
  • Direction Régional: INTERNATIONAL

Description de l'entreprise

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 500 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 71 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.

Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, ESS (Engineering and Services SMAC), notre filiale de services basée au Maroc à Casablanca, renforce son organisation et recrute un Directeur d’Exploitation pour piloter son activité et accompagner sa montée en puissance.

Votre rôle : un véritable patron opérationnel

Rattaché à la direction d’ESS, vous prenez en charge le pilotage global (équipes et activités) d’ESS et garantissez la performance des équipes au service des agences SMAC en France.

Vos missions principales :

  • Piloter l’ensemble de l’activité (15 collaborateurs en bureau études de prix, 5 en bureau méthodes, 16 en comptabilité fournisseurs), en contribuant à sa montée en ressources humaines (recrutements) et en compétences (expertises des équipes)
  • Manager et faire grandir des équipes pluridisciplinaires, avec un focus particulier sur les pôles bureau études de prix et bureau méthodes
  • Garantir la qualité, les délais et la fiabilité des prestations fournies aux agences françaises
  • Arbitrer les priorités et équilibrer les plans de charge, en lien avec les agences françaises
  • Développer une relation de partenariat solide avec les agences françaises
  • Assurer le pilotage économique de l’entité (budget, productivité, rentabilité)
  • Représenter ESS auprès du groupe et participer aux échanges stratégiques

Un poste à forte dimension internationale Interface clé entre le Maroc et la France, vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes et la gestion des enjeux interculturels.

Un challenge stratégique Faire d’ESS un centre de services performant, reconnu et pleinement intégré au développement de SMAC.

Qualifications

De formation Bac +3/5 ou issue d’une École d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades). Vous disposez également d’une expérience confirmée dans le BTP (études de prix, méthodes…).

Vous disposez de solides connaissances techniques reconnues ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation client, qui seront de véritables atouts pour ce poste.

Doté(e) d’un leadership naturel et d’un sens des responsabilités affirmé, vous avez démontré de réelles capacités managériales ainsi que d’arbitrage. Vos excellentes qualités de communication vous permettent d’évoluer aisément dans des environnements exigeants et en transformation.

Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’envergure tout en bénéficiant de belles perspectives d’évolution.

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Informations complémentaires

Poste sous statut local basé à Casablanca avec déplacements réguliers en France, à pourvoir à compter du mois de septembre 2026.

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.