Chef de Projet Actifs H/F - CDD
- Temps complet
- Type de contrat: Contrat à durée déterminée
- Département: Direction Scientifique
Description de l'entreprise
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Scientifique située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Chef de Projet Actif H/F en CDD d'une durée de 4 mois minimum.
Description du poste
Rattaché.e au Responsable Pôle Actifs et Communication Scientifique, vous assurez la recherche et l'homologation de nouveaux actifs, la gestion du catalogue actifs existant et participez à la création des concepts scientifiques produits pour l'ensemble des marques et expertises du Groupe (Soin, Maquillage, Capillaire, Neurocosmétique).
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
Gérer les projets attribués pouvant aller de la phase de recherche à la phase de création du nouveau concept scientifique produit
Participer activement à la recherche d’actifs et à l'optimisation continue de nos ingrédients
Participer au développement d'actifs aussi bien en interne en collaboration avec le Laboratoire de Phytochimie qu’en externe avec nos partenaires.
Organiser, coordonner et rassembler les différentes expertises internes et externes nécessaires pour mener à bien les projets confiés
Collecter et analyser les différents documents nécessaires à l’homologation des nouveaux actifs (techniques, réglementaires, toxicologiques…)
Être garant de la création et du livrable des concepts scientifiques des nouveaux produits sur la base de la sélection des actifs et de la définition du concept produit avec le Responsable Pôle Actifs et Communication Scientifique en accord avec le Directeur Scientifique
Participer à la réalisation des différents supports pour le service Recherche et Evaluation et pour la Direction Scientifique :
Dossiers thématiques (service marketing, formation…)
Documents PowerPoint (pour présentation,...)
Aider à la gestion de nouveaux projets et mettre à jour régulièrement les bases de données du pôle
Participer à la gestion du catalogue d'actifs en collaboration avec les différents services et comités.
Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
- De formation supérieure en sciences (Ingénieur/Pharmacien ou Master en biologie, chimie ou biotechnologies)
- Première expérience réussie dans l'industrie cosmétique, spécialisée en produits finis ou chez un fournisseur de matières premières
- Expertise scientifique cosmétique : Solides connaissances en biologie, chimie, physiologie de la peau et des phanères
- Règlementation cosmétique : Capacité à lire, analyser et compiler des dossiers techniques, réglementaires et toxicologiques pour l'homologation des ingrédients
- Vulgarisation scientifique : Savoir traduire des données scientifiques complexes en concepts produits clairs pour des publics non experts
- Gestion de projet : pilotage, suivi d'avancement et coordination des acteurs
- Curiosité, proactivité, rigueur et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques : Création de présentations impactantes (PowerPoint) et gestion rigoureuse de bases de données (Excel)
- Anglais scientifique et professionnel : Indispensable pour la lecture de publications, la veille scientifique et les échanges avec les fournisseurs/partenaires externes
CDD d'une durée de 4 mois minimum.
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération incluant divers avantages
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- La possibilité de télétravail
- Un programme d’intégration
- Un restaurant d’entreprise sur site
- L’accès aux activités sportives et culturelles
- Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
- Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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