Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Marketing International située à Paris, un Chef de Projet Architecture Commerciale Senior H/F en CDD, pour une durée de 6 mois minimum, à pourvoir dès que possible.

Rattaché.e à la Directrice Store Design, vous piloterez, au sein du service Merchandising International, la création et le déploiement de l’ensemble des projets architecturaux pour la zone Europe.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : 

• Réfléchir sur l’aménagement des espaces de vente en respectant le cahier des charges fourni
• Réaliser les plans d’élévation et les détails techniques des projets (stands et mobilier) à l’international
• Modéliser et produire les rendus 3D
• Élaborer des présentations de projets
• Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi des installations
• Garantir l’image de marque (respect de l'identité visuelle)
• Gérer la matériauthèque
• Manager un Chef de Projet Architecture Commerciale Junior

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

LE PROFIL RECHERCHE : 

• De formation supérieure en Architecture d'Intérieur
• Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur d'activité de cosmétique sélective et/ou de luxe (Mode/Joaillerie)
• Expérience en architecture/construction et en retail
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Créativité, rigueur et sens du relationnel
• Maîtrise d'Autocad, Sketchup, V-Ray, Adobe Creative Suite, 3Ds max, Pack Office/Google Workspace
• Anglais courant

CDD d'une durée de 6 mois minimum, à pourvoir dès que possible.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• Retrouvez nos engagements environnementaux :
• https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.