Stagiaire Assistant de Gestion des Données Douanières - H/F
- Temps complet
- Type de contrat: Stage
- Département: Supply Chain
Description de l'entreprise
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Opérations Groupe située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Assistant de Gestion des Données Douanières H/F en stage pour une durée de 2 mois.
Description du poste
Rattaché.e à la Responsable Adjoint Master Data, vous serez responsable de la gestion et de l'analyse des données douanières afin d'assurer la conformité avec les réglementations du commerce international.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
- Convertir les codes douaniers européens (TARIC) en codes douaniers saoudiens à 12 chiffres, en stricte conformité avec le Tarif Douanier Commun du GCC (Conseil de Coopération du Golfe)
- Intégrer les nouveaux codes douaniers saoudiens dans le système ERP afin de garantir la conformité des déclarations en douane
- Rédiger une documentation détaillée relative au processus de transcodification et à la mise à jour de l’ERP, incluant des Procédures Opérationnelles Standardisées (SOP)
- Rédiger les spécifications techniques détaillant les évolutions nécessaires des outils internes pour la gestion et l'automatisation des nouveaux codes douaniers
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
- Etudiant.e en Bac +2/3 dans le domaine du commerce
- Connaissance de la réglementation et des procédures douanières
- Solides compétences en matière de saisie et d'analyse des données, avec un excellent souci du détail
- Bonne capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- Un restaurant d’entreprise sur site
- Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
- Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.