Intégré(e) à la Direction merchandising international, dans un contexte de croissance de l’activité, vous aurez pour responsabilité de traduire l’esprit SISLEY Paris et Neurae dans les concepts éphémères de lancement 360 et les displays permanents de l’offre produits, du design de l’ensemble des éléments à la production des PLV référencées et de guidelines pour garantir la mise en œuvre opérationnelle par l’ensemble des marchés à l’international dans le niveau d’excellence attendu.

• Développer, avec une équipe de chefs de projet VM, en étroite collaboration avec les équipes marketing développement et le Studio, coordonner avec les achats jusqu’à la livraison de l’ensemble des éléments référencés et accompagner les marchés dans l’activation opérationnelle. Assurer la direction de la création de l’ensemble des éléments Visual Merchandising institutionnels et éphémères.
• Piloter l’activité en étroite collaboration en transversal avec les équipes marketing international, le studio de création interne de visuels, les achats développement, les équipes planning 360, logistique approvisionnement et commerciale des régions et marchés ; ainsi que la validation des concepts et prototypes avec notre Direction. Remise des checklists et launchbooks dans les temps sur les 2 campagnes annuelles d’interrogations marchés.
• Stimuler la créativité de son équipe au quotidien en infusant un esprit novateur pour proposer des concepts éphémères qui pourront traduire toute l’énergie créatrice de la marque Sisley Paris dans chacun des lancements.
• Concevoir, développer et accompagner l’activation opérationnelle de l’ensemble des outils VM permanents et éphémères pour l’ensemble des typologies retail (Maison, Boutique, SPA, stand grands magasin, parfumerie, pharmacie) sur les 4 axes Sisley et la nouvelle marque Neurae et partage de guidelines précises à l’ensemble de la communauté merchandising internationale pour garantir l’excellence d’exécution.
• Concevoir et mettre à jour l’ensemble des plannogrammes sur les 4 axes Sisley Paris et Neurae, au travers de l’outil IWD, validation avec les régions de la stratégie de mise en avant de la nouveauté et du catalogue, partage avec l’ensemble des marchés au travers de webinars chaque semestre.
• Collaborer avec les régions et marchés pour assurer la bonne mise en oeuvre des guidelines et l’application spécifique de projets popup, podiums ou vitrines exceptionnelles, en particulier sur les Maisons et flagships, mais aussi dans le respect des contraintes spécifiques retailers (normes techniques TR, EU, US, …). Collaborer étroitement en transverse de l’équipe merchandising international avec le responsable du pôle déploiement dans un objectif de cohérence opérationnelle de des refits et openings sur l’ensemble des retail formats.
• Garantir le respect des délais et des budgets définis. Analyser annuellement l’écoulement des références PLV référencée permanentes et éphémères pour rationaliser l’offre VM.
• Réaliser les présentations, préparations des réunions et diffusions des informations auprès de l’ensemble de l’organisation. Effectuer le reporting auprès de la Direction Merchandising Internationale et Direction Marketing Internationale. Encadrer efficacement les agences partenaires, freelances, maintenir une attitude proactive et constructive dans les relations transverses internes et externes.
• Pilotage du budget Documentation interne au travers d’un suivi prévisionnel mensuel et collaboration étroite avec les achats pour garantir le suivi de ce poste clé au travers de grilles tarifaires définies annuellement.

Diplômé(e) BAC+5 en école d’art, design, architecture (ENSAD, ENSAAMA, etc…) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur des postes store design dans le domaine du luxe ou de la beauté. Très créatif(ve) avec une forte sensibilité esthétique combinée à une approche opérationnelle et rigoureuse, autonome et agile, de nature proactive et enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de travail en équipe, votre bienveillance. Vous êtes à l’aise avec les outils de représentation nécessaires et avec la pratique de l’anglais au quotidien.

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.