SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca, formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

• Facilitar cursos, talleres y sesiones de capacitación relacionados con ISO 55001 y Gestión de Activos.
• Orientar a los participantes en la interpretación y aplicación de los requisitos de la norma.
• Desarrollar ejercicios prácticos, casos de estudio y dinámicas aplicadas a la gestión de activos.
• Brindar tutoría y acompañamiento durante el desarrollo de actividades y trabajos relacionados con ISO 55001.
• Apoyar en la identificación de brechas y oportunidades de mejora en sistemas de gestión de activos.
• Explicar conceptos relacionados con políticas, objetivos, planificación, riesgos, ciclo de vida, desempeño y mejora continua de activos.
• Resolver consultas técnicas y brindar retroalimentación a los participantes.
• Preparar materiales, presentaciones y recursos didácticos para las sesiones.
• Realizar seguimiento al aprendizaje y evaluar el cumplimiento de los objetivos de capacitación.
• Mantenerse actualizado en normativa, estándares y buenas prácticas relacionadas con Asset Management.

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Gestión de Activos, Mantenimiento, Operaciones o carreras afines.
• Experiencia profesional en Gestión de Activos (Asset Management).
• Conocimiento sólido de la norma ISO 55001 y sus principios de gestión de activos.
• Experiencia en implementación, mantenimiento, evaluación o mejora de Sistemas de Gestión de Activos.
• Experiencia como facilitador, instructor, tutor o capacitador en temas técnicos.
• Deseable contar con certificación como Lead Implementer, Lead Auditor, Auditor Interno o formación equivalente en ISO 55001.
• Conocimiento de herramientas de gestión de riesgos, indicadores de desempeño, planificación de activos y mejora continua.

• Capacitaciones constantes.