Con más de 140 años de historia, en SGS trabajamos para garantizar la calidad, seguridad y sostenibilidad en sectores clave como la industria, la alimentación, la energía y la tecnología. Pero no somos solo una empresa, somos una comunidad de innovadores, pensadores y creadores comprometidos con hacer del mundo un lugar más confiable.

Aquí, tu talento no solo es valorado, ¡es esencial! Fomentamos un entorno inclusivo, dinámico y lleno de oportunidades donde tus ideas pueden transformarlo todo.

¿Eres un/a profesional de la Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en entornos industriales y buscas un proyecto estable, con desarrollo y un entorno técnico de primer nivel?

En SGS queremos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar apoyo técnico en el seguimiento de actividades internas y externas desarrolladas en planta.

La persona seleccionada tendrá una presencia habitual en campo y colaborará con responsables de área, personal propio, empresas contratistas y el equipo HSE para asegurar unas condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de los procedimientos preventivos aplicables.

Funciones principales

• Coordinar y realizar el seguimiento preventivo de actividades empresariales concurrentes en un entorno industrial.
• Revisar y validar la documentación preventiva necesaria para el acceso y la ejecución de trabajos por parte de personal propio y empresas externas.
• Comprobar la correcta cumplimentación y aplicación de permisos de trabajo ordinarios y especiales, incluida la identificación de riesgos, medidas preventivas, recursos preventivos y documentación asociada.
• Verificar en campo las condiciones de seguridad de trabajos con riesgos especiales, como bloqueo y consignación de energías (LOTO), trabajos en caliente, altura, espacios confinados u otras actividades críticas.
• Realizar recorridos e inspecciones preventivas periódicas en las zonas de trabajo, comprobando que las medidas establecidas se aplican y se mantienen durante toda la actividad.
• Detectar, documentar y comunicar desviaciones o situaciones de riesgo, solicitar su corrección y, cuando exista riesgo grave o inminente, promover la paralización segura de los trabajos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Registrar evidencias de las comprobaciones realizadas y elaborar informes diarios o periódicos sobre trabajos supervisados, incidencias, desviaciones y acciones correctoras.
• Hacer seguimiento del cierre de hallazgos y proponer mejoras orientadas a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva.
• Mantener una comunicación fluida con responsables operativos, HSE, empresas contratistas y otros interlocutores internos y externos.
• Apoyar la planificación preventiva de trabajos fuera del horario habitual, fines de semana o festivos, garantizando la adecuada coordinación y comunicación previa.

¿Qué buscamos en ti?

• Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante equivalente como Técnico/a Superior en PRL.
• Formación específica o conocimientos acreditables en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), permisos de trabajo, consignación de energías y procedimientos LOTO.
• Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Superior de PRL en plantas de producción, instalaciones industriales o servicios de prevención vinculados al sector industrial.

¿Qué encontrarás en SGS?

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.   
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas  en nuestros equipos. 

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.