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Misión del puesto

Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores. 

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos.
• Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal.
• Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio.
• Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.
• Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos.
• Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento.
• Participar en campañas internas y actividades de integración.

Formación académica

• Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
• Manejo de paquetería Office a nivel intermedio.
• Dominio de inglés a nivel básico - intermedio.

Conocimientos

• Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación.

Competencias

• Organización y planeación.
• Atención al detalle.
• Comunicación verbal y escrita.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente interno.
• Manejo de información confidencial.

• Trabajo presencial.
• 5 horas diarias de lunes a viernes