SGS COLOMBIA 

Funciones principales:

Soporte jurídico y disciplinario

• Dar soporte jurídico a todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando elementos probatorios ante posibles reclamaciones.
• Adelantar procesos disciplinarios.

Gestión contractual

• Revisar y auditar los otrosí realizados por analista de de todas las compañías del grupo SGS, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos
• Estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato comercial.
• Actualización de reglamento interno de trabajo y procedimientos que requieran acompañamiento de relaciones laborales.
• Elaborar proformas y modelos usados en RRHH (contratos, otrosí, prórrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones).
• Reunion y planes de acción con sindicatos externos (posibilidad de viajar 100%)

Cumplimiento y auditoría

• Atender auditorías del Sistema de Gestión Integral en temas de relaciones laborales de todas las compañías del grupo SGS y sus acciones correctivas.
• Ejecutar la contestación oportuna de tutelas, derechos de petición y requerimientos de entidades judiciales y/o administrativas.
• Apoyar con conceptos jurídicos al Comité de Convivencia Laboral.
• Revisar y conciliar casos medicos de la compañia.

Formación académica: Profesional en Derecho.

Experiencia: Dos (2) años de experiencia relacionada, preferiblemente en derecho laboral y/o compañías de servicios. Se requiere experiencia demostrable en:

• Contestación de tutelas
• Manejo de sindicatos a nivel nacional con empresas del Estado (indispensable)
• Manejo de casos médicos
• Respuesta a PQR de clientes externos

Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm

Tipo de contrato: Directo SGS

Disponibilidad 100% de viajes a nivel nacional por reuniones con sindicatos