Administrador de contrato/ Jefe de Proyecto
- A jornada completa
Descripción de la empresa
SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.
Descripción del empleo
Objetivo del cargo: liderar y administrar el servicio permanente de gestión del riesgo de infraestructura, dando soporte a su correcta operación, gobernanza corporativa, articulación con divisiones y gestión de boards expertos.
Funciones principales:
▪Administrar el contrato y ser contraparte técnica del mandante.
▪Diseñar, operar y optimizar el Sistema de Gestión Integral de Infraestructura, vinculando con el Sistema Operativo de Mantenimiento (SOMA).
▪Dar soporte a gestión del riesgo de infraestructura a nivel corporativo.
▪Definir, convocar y conducir boards técnicos.
▪Coordinación con contratos marco de expertos estructurales e hidráulicos.
▪Asegurar trazabilidad, reportabilidad y seguimiento de desviaciones/hallazgos de gestión y de condición de activos de infraestructura.
Ubicación: Santiago, Chile
*Se solicita enviar pretensión de renta*
Requisitos
Perfil requerido:
▪Ingeniero civil (estructural, hidráulico, mecánico o afín).
▪Experiencia general mínima de 15 años.
▪Experiencia de al menos 10 años en mantenimiento y/o gestión de activos. Deseable experiencia en gestión de activos de infraestructura en minería.
▪Debe poseer experiencia en dirigir equipos específicos o multidisciplinarios.
▪Experiencia demostrable en gestión de contratos, gobernanza y toma de decisiones técnicas.
▪Conocimiento sólido de SOMA (o sistemas de mantenimiento similares) y SAP PM.
▪Alta capacidad de liderazgo técnico y coordinación.
Información adicional
Ofrecemos
Plan de Desarrollo profesional
Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores
Seguro de vida desde el ingreso a la organización
Permisos especiales
Beneficios Caja los Andes y convenios asociados
Capacitación permanente