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Misión del puesto

Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de iniciativas de desarrollo, desempeño, cultura y comunicación interna, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, creación de contenidos, diseño de materiales y soporte en actividades y procesos clave del área de Talento.

Responsabilidades

• Brindar apoyo en la implementación de iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño, incluyendo seguimiento, logística y control de participación.
• Colaborar en la ejecución de iniciativas de cultura organizacional, engagement y experiencia del colaborador, apoyando campañas, actividades y programas internos.
• Elaborar contenidos para los diferentes canales de comunicación interna, incluyendo comunicados, notas, mensajes, newsletters y materiales informativos.
• Diseñar materiales visuales para iniciativas internas, como presentaciones, flyers, banners, piezas digitales, comunicados, contenidos para intranet y materiales corporativos, alineados a lineamientos de marca.
• Apoyar en la administración y actualización de canales internos de comunicación, incluyendo intranet, publicaciones, contenidos y calendario editorial.
• Dar soporte en la organización, logística y cobertura de eventos corporativos, actividades culturales e iniciativas de engagement, incluyendo convocatorias, materiales, registros y seguimiento.
• Elaborar y actualizar bases de datos, reportes e indicadores del área, contribuyendo al seguimiento de información y análisis para la toma de decisiones.

Responsabilidades complementarias

• Apoyar en la generación de contenido multimedia, incluyendo fotografía, video y edición básica para campañas y eventos internos.
• Colaborar en la actualización de procesos, documentación y materiales del área.
• Dar seguimiento al cumplimiento de lineamientos internos y requerimientos relacionados con capacitación y auditorías.
• Colaborar con el área de EHS en iniciativas de capacitación, bienestar y cultura de seguridad.

Formación académica

• Estudiante de Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
• Manejo de Power Point y la paquetería Office a nivel intermedio.
• Dominio de inglés a nivel intermedio.

Experiencia

• Deseable experiencia académica, prácticas o proyectos relacionados con:
  • Comunicación interna
  • Diseño gráfico
  • Organización de eventos
  • Recursos Humanos o Cultura Organizacional

Conocimientos

• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
• Conocimiento en herramientas de diseño:
  • Illustrator
  • Photoshop
  • Canva
  • Premiere Pro (deseable)
  • After Effects (deseable)
• Deseable conocimiento en:
  • Comunicación interna
  • Cultura organizacional
  • Gestión de redes o plataformas internas
  • Edición básica de fotografía y video

Competencias

• Creatividad e innovación
• Organización y planificación
• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Atención al detalle
• Trabajo en equipo

Deseable experiencia académica o prácticas en:

• Capacitación o desarrollo organizacional
• Gestión de eventos o actividades escolares
• Manejo de bases de datos o proyectos académicos

• Conocimientos básicos en:
  • Procesos de capacitación y desarrollo
  • Gestión del desempeño (deseable)
  • Comunicación interna y cultura organizacional
• Deseable conocimiento de plataformas de capacitación (LMS)
• Trabajo presencial.
• 5 horas diarias de lunes a viernes