SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Compensaciones.

• Evaluar y analizar la estructura de compensación de las empresas del grupo, de acuerdo a las buenas prácticas del mercado y objetivos organizacionales.
• Diseñar y desarrollar programas de compensación, bonificaciones y otros incentivos.
• Asesorar a los líderes de las unidades de negocio sobre cuestiones compensaciones y estructuras organizativas de las empresas del grupo.
• Administrar los sistemas de bonificación y comisiones, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y las políticas de incentivos.
• Asistir en el diseño, revisión y ajuste de las políticas internas de compensación de las empresas del grupo.
• Generar estrategias para el cumplimiento del plan vacacional de las empresas del grupo.
• Elaborar y controlar el cumplimiento del presupuesto de planilla, monitoreando las desviaciones que puedan surgir.
• Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.

• Profesional en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o similares.
• Experiencia mínima de 1 año con roles afines y 4 años en Compensaciones en general.
• Conocimientos en Gestión de la compensación, diseño organizacional y legislación laboral.
• Excel Avanzado.
• Inglés Intermedio

• Seguro de vida desde el ingreso a la organización
• Capacitación permanente
• Convenios corporativos