Nous sommes SGS – la principale entreprise mondiale de tests, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité. Nos 99 600 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour créer un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

La fonction principale est de gérer la qualité et les opérations du département de Recherche et Développement.

• Suivre la procédure opératoire normalisée (SOP) relative à la formation et à la tenue des dossiers de formation.
• Fournir orientation et leadership à d’autres employés, y compris des collaborateurs indirects, collègues ou gestionnaires.
• Superviser le personnel.
• Se tenir informé des changements techniques et des mises à jour des référentiels USP/NF, BP, EP ainsi que des lignes directrices et exigences réglementaires pertinentes aux activités du département R&D (par lecture personnelle, formations et conférences).
• Communiquer au département les interprétations des lignes directrices réglementaires afin de répondre aux attentes du client et des organismes réglementaires.
• Utiliser une expertise technique avancée pour appliquer des solutions innovantes et assurer l’intégrité scientifique grâce au respect des bonnes pratiques réglementaires et procédurales.
• Interagir avec les autres départements pour résoudre les problèmes interfonctionnels liés aux personnes et aux processus, selon les besoins.

Renseignements supplémentaires

Salaire : 83 000 $ à 90 000 $

Aperçu des avantages :

• Couverture à 80 % – soins médicaux, dentaires et de la vue
• Congés payés
• Admissibilité au programme REER

• Éducation : Diplôme universitaire en biochimie, chimie ou dans une discipline scientifique connexe (un doctorat constitue un atout important).
• Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience en gestion dans un laboratoire analytique réglementé, avec un fort accent sur la recherche, la conception et la validation.
• Excellente connaissance des principes de chimie et expertise démontrée dans une ou plusieurs disciplines de la chimie analytique.
• Compréhension démontrée des normes cGMP/GLP.
• Capacité à coordonner et gérer un département et sa charge de travail.
• Capacité à interpréter et analyser les données.
• Aptitude à résoudre les problèmes d’équipement afin de réduire au minimum les temps d’arrêt.
• Capacité à interagir avec tous les niveaux de la direction, les fournisseurs et les clients.

SGS est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes dans toutes les classifications d’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la génétique, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour accomplir ce travail avec succès, la personne doit être capable d’exécuter toutes les fonctions essentielles avec ou sans accommodements raisonnables. Les exigences ci-dessus représentent les connaissances, compétences et habiletés requises.

Cette description de poste ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais comme une description générale du rôle. Rien dans ce document n’empêche l’entreprise d’attribuer ou de réassigner des responsabilités à tout moment.

Si vous postulez aux États‑Unis et que vous éprouvez des difficultés à compléter la demande d’emploi en ligne en raison d’un handicap, veuillez appeler le pour obtenir de l’aide et laisser un message. Vous recevrez un retour d’appel. Veuillez noter que ce numéro n’est pas destiné aux demandes d’information générales, mais uniquement aux personnes ayant des difficultés à postuler en raison d’un handicap.