Na SGS a nossa missão é acrescentar valor à sociedade, proporcionando um ambiente sustentável.

Contamos com os/as profissionais mais qualificados, trabalhando diariamente em mais de 140 países como uma grande equipa, o que nos torna líderes no sector.

Encorajamo-lo a fazer parte desta equipa, onde se formará e desenvolverá num ambiente de companheirismo, flexibilidade, respeito e igualdade.

Um lugar onde pode contribuir com o seu valor para a sociedade. Um ambiente internacional com um espírito inovador, cheio de desafios onde pode partilhar e aprender com os melhores.

O/a Técnico/a de Seleção e Desenvolvimento será responsável por apoiar e implementar os processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de talento na organização.

Trabalhará em estreita colaboração com os responsáveis de equipa, com o departamento de Recursos Humanos e com a Head of Talent and Development, sediada em Espanha.

Contribuirá para a identificação, captação e desenvolvimento de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.

Principais responsabilidades:

• Gerir processos de recrutamento e seleção: publicação de ofertas, triagem curricular, entrevistas e acompanhamento de candidatos.
• Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Colaborar na definição e implementação de planos de formação e desenvolvimento.
• Participar em iniciativas de avaliação de desempenho e gestão de talento.
• Atualizar e manter os sistemas e bases de dados de RH.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de seleção e desenvolvimento.

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
• Experiência mínima de 3-4 anos em funções similares (valorizada).
• Conhecimentos de ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Boa capacidade de comunicação, organização e análise.
• Proatividade, espírito de equipa e sentido de responsabilidade.
• Domínio do Microsoft Office e espanhol é valorizado.

Na SGS estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego sem discriminação com base na raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, diversidade funcional e identidade de género.