SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo

Principales Responsabilidades

• Asegurar que los procesos de selección y contratación se realicen bajo procedimientos y lineamientos establecidos, garantizando el debido proceso en pro al cumplimiento del servicio que se le brindan a los clientes.
• Asistir y gestionar los requerimientos hacia RH que se generen desde cada uno de los sectores y/o áreas bajo su responsabilidad a nivel nacional
• Identificar vacíos, proponer e implementar los cambios en los procesos de RH, con el fin de fortalecer la satisfacción del servicio.
• Controlar la estructura de los organigramas, asegurando que se tengan las personas requeridas en operaciones.
• Operar como Gestor de Servicio frente a las inquietudes, dudas y emergencias que se presenten en los sectores a su cargo.
• Visitar constantemente las operaciones, con el fin de identificar posibles riesgos en operación.
• Identificar, prevenir y alertar sobre riesgos laborales de RH en las operaciones
• Asegurar el cumplimiento, diseño y programación del PIC en las operaciones. Asistir a reuniones con los clientes de ser requeridos
• Acompañar el proceso de auditorías externas, incluso las de clientes.
• Garantizar la ejecución de actividades de bienestar para cada uno de los sectores.

• Consolidar y atender las entrevistas de salida del personal.
• Intervenir como mediador en casos de clima organizacional y acoso laboral
• Elaborar y revisar, notificaciones y otrosíes en cada uno de sus negocios.
• Vigilar, controlar y asegurar el cuadro de estado de contratos, garantizando no tener hallazgos por vencimientos de términos.

Formación académica: Estudiante de últimos semestres o Profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Experiencia: Dos (2) años en funciones acordes a Recursos Humanos. 

Amplio conocimientos en control de gastos financieros en RH y legislación laboral.

Conocimientos generales en procesos de RH , manejos de office y Ley laboral. 

Trabajo presencial, disponibilidad de viajes 

Salario: 2.400.000 + Bonificaciones