A SGS é líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos como referência mundial em qualidade e integridade. Com mais de 93.000 colaboradores espalhados em todo o mundo, operamos uma rede de aproximadamente 2.600 escritórios e laboratórios. No Brasil somos mais de 3.000 colaboradores atuando em diferentes negócios:

• Bens de consumo e varejo
• Certificação
• Ciências biológicas
• Comércio
• Construção
• Energia
• Manufatura industrial
• Meio Ambiente
• Mineração
• Petróleo e gás
• Produtos Agrícolas e Alimentos
• Produtos químicos
• Saúde e segurança
• Serviços de treinamentos
• Setor público
• Sustentabilidade
• Transporte

Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui!

Venha contribuir com o nosso propósito "Criar um mundo melhor, mais seguro e interconectado". 

Somos comprometidos com a inclusão social e defensores da diversidade.

Por isso, nossas oportunidades são iguais para todos os talentos, levando em conta os pilares da diversidade e inclusão: gênero, cultura e origens, pessoas com deficiência, orientação sexual, gerações, etc.

• Realizar tarefas relacionadas as rotinas trabalhistas, objetivando assistir e mediar riscos e cautelas necessárias para evitar conflitos internos ou infrações legais, relativos à administração de Pessoal inerentes aos colaboradores locados na filial/regional de atendimento.
• Auxiliar, mediar e conduzir os processos e fluxos internos determinados e inerentes as subáreas de RH (Serviços de RH, Talent e T&D), dedicada aos colaboradores alocados na regional de atendimento, assistido pelo gestor imediato e responsável.
• Realizar e auxiliar no atendimento dos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas, emissão de declarações/aditivos; atualização de políticas internas, mediar conflitos e orientações inerentes a área de atuação, assistido pelo gestor imediato e responsável.
• Organizar e arquivar nos prontuários internos os documentos gerados individualmente para os controles internos, assistido pelo gestor imediato e responsável.
• Fornecer informações funcionais em processos de afastamento, licenças e ausências da jornada de trabalho junto a área de controle de jornada, assistido pelo gestor imediato e responsável.

Ensino médio completo
Políticas Internas da área de Recursos Humanos: Básico

Experiência no cargo: Até 3 meses
Pacote Office: Básico