セールス(無線認証)

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会社概要

私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certification・検証/Verificationを提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現”Creating a better, safer , more interconnected world”』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。

求人内容

無線通信機器業界・自動車業界・IoT業界向けの各種規格試験・検査・認証及び検証サービスの担当セールスとして、以下の業務を担当していただきます。

 

・新規顧客開拓及びキーアカウントに対する営業戦略の立案と企画、提案営業活動

・事業計画(業務目標)の策定およびその達成のための戦略立案

・ラボ・エンジニア等社内関係者との調整

資格

【Must haves】

・無線試験ラボ/メーカー、または電気電子部品メーカー、通信機器、車載機器メーカー等での営業経験4年以上(新規・既存どちらの経験も歓迎いたします)

 

【WANT】

・無線・EMCに関する国内外の各種規格についての知識

・電機業界、自動車業界、産業機械業界等での業務経験

 

【English】

・海外グループ会社とのメール対応やガイダンス、規格要求文書の読解及び理解に必要です。会話力のある方は歓迎いたします。

・無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援します。

その他の情報

【ポジションについて】

国内で無線機器を使用するためには、電波法認証が必要です。SGS は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。各種無線機器を世界各国で販売するために必要な各国・地域(約200 か国対応)の電波法試験を実施し、電波法認証の代行サービスに対応しています。また、各国電波法の認証だけでなく、ロゴ認証や通信事業者認証に関しても実施可能であり、ワンストップサービスをご提案しています。

今回、あなたにお任せしたいのは、電波法認証の提案営業です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。世の中にまだ販売されていない、最新の開発製品の試験に携わることも可能です。

 

【勤務条件】

想定年収510~900万円

※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 

※ご経験による 

月収内訳:36万(基本30万+定額残業6万)~64万(基本53万+定額残業11万)

ボーナス年1回3月(業績による) 

給与改定年1回4月 

試用期間3ヶ月 

各種手当:通勤手当、残業手当(1分単位で別途支給致します)、BYOD手当(ご自身が所有しているスマートフォン・タブレットなどのスマートデバイスを業務でも使用していただきます。毎月、BYOD手当として3,000円を支給致します) 

就業時間9:00~17:00(1日7時間) 休憩12:00-13:00 

※フレックス制度有(コアタイム11:00~15:00)

※在宅テレワーク制度あり(その他欄参照)

休日休暇完全週休二日制(年間休日約120日)   

有給休暇:入社初日に付与致します。(日数は入社月によります。最高20日)他インフル、ノロ等感染症の特別休暇あり 

社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 

定年年齢:65歳(継続雇用制度有。上限70歳)

福利厚生:医療保険(入院・手術給付金)、LTD制度(長期療養時所得補償制度)、確定給付年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC) 、TOEIC無料受検&英会話通学補助  

その他: 

屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 

・在宅テレワーク制度について:現在はコロナ感染リスク低減およびソーシャルディスタンス確保の為、基本的に在宅での勤務を推奨しております。各部署ごとにオフィス出勤率が50%以下となるようコントロールしております。(詳細は面接時にお問合せください。) 

・無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援します。海外グループ会社とのメール対応やミーティング、電話応対を通じてあなたのご活躍の場を広げてください。 

 

【勤務地】 

神奈川県横浜市都筑区北山田3-5-23 

・横浜市営地下鉄グリーンライン 北山田駅 下車 第1出入口から徒歩2~3分 

※転勤は当面ございません。 

※屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)  

 

【選考プロセス】 

①書類選考(履歴書・職務経歴書) 

②一次面接(人事+部門マネージャー※日本語) 

③最終面接(部門Director※日本語)+SPI(適性検査) 

※一次面接はオンラインで実施予定です。最終面接来社時に SPI を受験して頂きます。 

※書類選考から最終選考までは約2~3 週間程度を予定しております。 

 

【応募方法】 

・右上の『応募してみる』をクリックして応募ページにお進みください。 

1ページ目にはお名前、メールアドレス、電話番号、履歴書、LinkedIn等のアカウント登録をお願い致します。 

2ページ目では職務経歴書のご登録をお願い致します。

※弊社指定の型はございませんのでお好みの型で作成ください。 

※書類へ記載する年号は西暦にてご記入ください。 

※書類のファイル形式はPDFにしてお送りください。 

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