Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Ce poste a des responsabilités généralistes pour la coordination régionale et connexe du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement.  

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

•    Promouvoir des relations positives avec les employés afin de renforcer l’engagement des employés et de l’organisation envers une solide culture de la santé et de la sécurité dans une région de responsabilité définie. 
•    Démontrer de solides capacités de leadership avec le profil pour favoriser l’adoption locale de programmes de santé, de sécurité et d’environnement.
•    Éduquer les gestionnaires et les employés sur les pratiques en matière de santé et de sécurité au moyen de programmes de communication efficaces et de consultations individuelles, le cas échéant. Comprend l’établissement de plans de communication régionaux d’OI pour conduire les stratégies Top Page via la direction de l’entreprise.   
•    Mettre en œuvre des stratégies de communication qui rendent l’intégrité opérationnelle visuelle et présente sur le lieu de travail. 
•    Éduquer les gestionnaires et les superviseurs sur le contenu des bulletins de rendement du leadership en matière d’intégrité opérationnelle, surveiller la conformité et signaler les non-conformités à la direction. 
•    Fournir au personnel des informations sur les politiques internes de santé et de sécurité, les réglementations gouvernementales applicables et les tendances futures.
•    Mettre en œuvre et soutenir des stratégies nationales de l’intégrité opérationnelle qui permettent à la Société de s’adapter aux besoins et exigences organisationnels futurs. Comprend : plans d’action STELLAR; campagnes, y compris le Démarrage sécuritaire et le Mois de la sécurité; intégrité opérationnelle @ expansion numérique mobile; gestion des produits chimiques ChemWatch; système de gestion de la santé au travail Health Track;  
•    Utiliser le système de gestion des données CRYSTAL l’intégrité opérationnelle pour rassembler, analyser et rendre compte des tendances des indicateurs à risque et à la traîne au directeur, à la direction locale et au JHSC.
•    Se référer à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et aux règlements applicables pour identifier les infractions et en aviser la direction. 
•    Responsable de la mise en œuvre du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement et de la déclaration des non-conformités.
•    Signaler immédiatement tout incident, accident ou préoccupation en matière de santé, de sécurité ou d’environnement au directeur de la santé, de la sécurité et de l’environnement pour action conformément aux critères de déclaration. 
•    Communiquer et surveiller la conformité à la matrice de formation de l’intégrité opérationnelle du Canada et faciliter l’adoption du contenu par les groupes opérationnels à l’aide des outils du Système de gestion de l’apprentissage du Canada. 
•    Animer, co-présenter ou coordonner des séances de formation sur la santé et la sécurité à l’adresse de la direction, de la supervision et du personnel horaire sur divers sujets liés à la santé et à la sécurité.
•    Faciliter la mise en œuvre de programmes sur divers sujets à l’appui du système de gestion de la santé et de la sécurité de SGS. Peut inclure des sujets tels que les espaces confinés, le contrôle de l’énergie, la protection contre les chutes et la protection des machines.
•    Promouvoir et éduquer sur l’utilisation de programmes d’indicateurs de pointe tels que les permis de travail, la sécurité basée sur le comportement et les évaluations des risques sur le terrain afin d’assurer une solide culture de prévention des incidents au sein du site.
•    Aider à enquêter sur les incidents de temps perdu et d’aide médicale et les quasi-accidents de nature grave et potentiellement grave en comprenant les diverses techniques d’enquête sur les accidents et en les appliquant au besoin,
•    Faciliter la maintenance des dossiers d’incidents, de formation et de réglementation de manière organisée et accessible à l’aide des systèmes normalisés SGS – Crystal, TalentForce Learning, ChemWatch. S’assurer que les délais d’entrée et d’utilisation requis par ces systèmes sont suivis par les opérations.  
•    Entreprendre la gestion des cas de rémunération par le biais de rapports en temps opportun, du déploiement de programmes de travail modifiés et de stratégies de retour au travail rapide et sécuritaire, au besoin.
•    Responsable de la production de rapports et de la gestion des réclamations en temps opportun afin de satisfaire aux exigences des conseils provinciaux de rémunération. 
•    Effectuer des inspections/audits opérationnels afin de promouvoir la mise en œuvre de la politique et la minimisation continue des risques/dangers.
•    Élaborer et maintenir des plans de surveillance de l’hygiène industrielle et de la surveillance médicale répondant aux exigences de SGS, réglementaires et des clients.
•    Coordination et surveillance des programmes de santé au travail du site pour diverses expositions, comme l’exigent les drogues et l’alcool, l’adéquation au travail et diverses exigences d’exposition aux substances.  
•    Coordonner les interventions d’urgence, la planification de la continuité des activités, la formation connexe et les activités de leadership. 
•    Connaît les exigences environnementales de SGS, locales ou provinciales relatives à l’exploitation de l’installation SGS et observe et signale de manière appropriée les non-conformités à la direction. 
•    Connaît les exigences en matière de gestion des déchets environnementaux, comme le transport des marchandises dangereuses et le manifeste, l’enregistrement de la production de déchets pour les déchets dangereux, la documentation provinciale, comme le REIDD en Ontario.
•    Connaît les normes de SGS et les réglementations locales relatives au rejet des déchets dans les égouts et les sites d’enfouissement.
•    Soutenir les évaluations des risques, améliorer l’équipement, les processus et les procédures ainsi que l’analyse de la sécurité au travail.
•    Surveiller le respect des politiques, procédures et pratiques de la Société en matière de santé et de sécurité et coacher la direction, la supervision et le personnel horaire.
•    Suivre des cours et des séminaires sur la santé et la sécurité afin de se tenir au courant des pratiques acceptables en matière de santé et de sécurité et d’environnement. 
•    Agir à titre de représentant de l’entreprise pendant les inspections et les enquêtes gouvernementales.
•    Peut être affecté à des projets spéciaux ou ad hoc périodiquement
 

PROFIL

•    Une formation postsecondaire en santé et sécurité au travail ou un programme connexe Plus de 5 ans d’expérience progressive en santé et sécurité dans un environnement de services industriels ou professionnels de taille moyenne ou grande sont requis 
•    Plus de 5 ans d’expérience préalable en formation en santé et sécurité sont requis.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences spécifiques : 
•    Solide compréhension de la gestion de la santé et de la sécurité et de son lien avec la stratégie d’entreprise. 
•    Doit avoir une attitude proactive en matière de santé et de sécurité.
•    Compréhension des exigences nationales en matière de santé, de sécurité et d’environnement et de la façon dont la législation provinciale générale s’applique au programme SGS HSE.
•    Des compétences supérieures en matière d’organisation, de communication et de relations interpersonnelles sont essentielles. 
•    Maîtrise bilingue requise si la région comprend le Québec. 
•    Doit être capable de lire, comprendre et suivre les instructions de travail de manière sécuritaire, précise et opportune. 
•    Les candidats doivent maîtriser l’utilisation de divers types de logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
•    Une solide compréhension de MS Project Management, d’Oracle et d’autres applications Web serait également un atout.
•    Capacité éprouvée à gérer et à coordonner plusieurs projets dans un environnement hautement professionnel et à rythme soutenu.
•    Fait preuve d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, notamment en grammaire et en composition.
•    Capacité à bien travailler avec les autres et de manière indépendante. 
•    Avoir des compétences éprouvées en gestion du temps et une grande attention aux détails
•    Travaille bien sous pression.
•    Assure la pleine conformité avec les politiques de santé et de sécurité, le Code d’intégrité et de conduite professionnelle de l’entreprise.
 

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement. 

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.