Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Le titulaire de ce poste effectuera des travaux de gestion des matériaux au sein du groupe de stockage en suivant des instructions de travail écrites ou verbales sous la direction du superviseur de la gestion des matériaux. Le poste comprend, sans s'y limiter, la gestion, le transport et l'entreposage des matériaux, y compris les échantillons, les réactifs, les fournitures, les rebuts et les déchets.
• Suivre les procédures normalisées de formation et les instructions de travail écrites.
• Effectuer les travaux routiniers de gestion du matériel au sein du groupe de stockage. 
• Saisir des données dans la base de données STORE-IT/LSM.
• Faire l’inventaire des échantillons clients pour le gestionnaire de projet ou les clients.
• Trier les échantillons, les rebuts et les déchets.
• Placer les matériaux dans les bonnes boîtes d'échantillons clients avant l'inventaire des échantillons.
• Trier et organiser les conteneurs reçus des opérations avant de les déplacer vers le stockage (actuel ou à long terme).
• Aider le superviseur de la gestion des matériaux et le gestionnaire des projets de stockage des échantillons à assurer la fonction de retour des échantillons de projets aux clients. Cette tâche peut impliquer la collecte d'informations logistiques nécessaires auprès des clients afin de garantir une livraison et une facturation adéquates.
• Aider le superviseur de la gestion des matériaux et le gestionnaire des projets de stockage des échantillons à éliminer les échantillons de projets et à les déverser conformément aux instructions écrites.
• Aider, au besoin, à déplacer les déchets dangereux vers les zones de stockage désignées.
• Maintenir un environnement de travail propre.
• Le titulaire de ce poste devra travailler dans des conditions extérieures et intérieures.
• Suivre toutes les politiques de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

• Au minimum, un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent) est requis.
• Un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un milieu industriel est un atout important.
• Une expérience antérieure dans un environnement de travail de gestion des matériaux ou d'entrepôt/stockage est un atout important.
• Une bonne coordination main-œil lors de la manipulation et du tri des échantillons.
• Doit être à l'aise de travailler à des hauteurs allant jusqu'à 10 pieds.
• Doit faire preuve de bon jugement pour identifier et résoudre les problèmes au travail (en cas de difficulté, soumettre le problème à son superviseur pour résolution).
• Doit être assez à l'aise avec les chiffres pour pouvoir surveiller des données sur un écran d'ordinateur.
• Être en mesure de lire, comprendre et suivre des instructions de travail de manière sécuritaire, rigoureuse et ponctuelle.
• Les candidats doivent savoir utiliser divers types de logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Capacité démontrée à gérer et à coordonner plusieurs projets dans un environnement rapide et hautement professionnel.
• Les candidats doivent faire preuve d'excellentes aptitudes en matière de communication verbale et écrite, y compris sur le plan de la grammaire et de la composition.
• Capacité à bien travailler en équipe et de manière autonome.
• Compétences démontrées en gestion du temps et un grand souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression.
• Des horaires prolongés et un travail par quarts peuvent être requis de temps à autre.
• Des déplacements vers d'autres sites SGS ou chez des clients peuvent être requis de temps à autre.
• Veiller au respect intégral des politiques de l'entreprise en matière de santé et de sécurité, de code d'intégrité et de conduite professionnelle.

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement. 

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.