Am Standort Duisburg | für bis zu 20 Stunden/Woche

Die SBB Cargo Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der schweizerischen SBB Cargo International und beschäftigt derzeit rund 270 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Deutschland, überwiegend im gewerblichen Bereich. Der Hauptsitz befindet sich in Duisburg.

Unser Human-Resources-Team betreut die Mitarbeitenden der SBB Cargo Deutschland GmbH sowie als Servicebereich die ebenfalls in Duisburg ansässige Schwestergesellschaft RT&S Lokführer Akademie GmbH mit rund 160 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.

In einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase entwickeln wir unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in, der:die uns dabei unterstützt, Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung zukunftsorientiert, digital und effizient zu gestalten.

Werkstudent:in HR & Talent Management (m/w/d)

Am Standort Duisburg | für bis zu 20 Stunden/Woche

Was du bewegen kannst:

• Du unterstützt unser HR-Team bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Recruiting-, Talent-Management- und Personalentwicklungsprozessen und trägst durch die Pflege unserer HR-Systeme zu effizienten Abläufen bei.
• Bewerbungsmanagement, Datenpflege und organisatorische Prozessschritte begleitest du zuverlässig und sorgfältig.
• Trends, Kanäle und neue Ansätze zur Gewinnung und Entwicklung von Talenten recherchierst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv ein.
• Bei Karrieremessen, Talent-Acquisition-Maßnahmen sowie Formaten der internen Kommunikation unterstützt du von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
• Darüber hinaus wirkst du an Personalentwicklungsmaßnahmen mit und unterstützt die Administration unseres Learning Management Systems.
• Präsentationen, Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen bereitest du professionell auf und sorgst für Struktur und Transparenz in unseren Prozessen.

Was dich auszeichnet:

• Du bist aktuell als ordentliche:r Student:in an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert.
• Interesse an Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung sowie modernen HR-Prozessen und Digitalisierung.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Blick für Organisation und Details.
• Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig voranzutreiben.
• Freude an Recherche, kreativer Ideenfindung und lösungsorientiertem Arbeiten.
• Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen.

Was wir dir bieten:

• Spannende Einblicke in die Personalarbeit eines Güterverkehrsunternehmens in einer dynamischen Transformations- und Wachstumsphase.
• Die Möglichkeit, Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung und die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg:innen und die Chance, praktische Erfahrungen entlang des gesamten Employee Lifecycles zu sammeln.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und die Möglichkeit, Themen aktiv voranzutreiben.

Das solltest du noch wissen:

Die Position ist auch im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder studienbegleitenden Praktikums denkbar. Sprich uns hierzu gerne an.

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wünschen wir uns eine längerfristige Unterstützung und freuen uns besonders über Bewerbungen von Studierenden, die uns idealerweise noch für mindestens ein bis zwei Semester begleiten können.

Bitte bewirb dich über unser Bewerbungsportal mit

• aussagekräftigen Lebenslauf,

• einem Hinweis auf deinen möglichen Eintrittstermin,
• deiner gewünschten Wochenarbeitszeit sowie
• dem voraussichtlichen Ende deines Studiums.