Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. 

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Contrôle de Gestion Groupe et fonctionnellement au Directeur Régional, vous êtes le/la référent(e) financier(ère) de la région Paris Centre Réunion (PCR).

Véritable business partner, vous accompagnez le Directeur Régional dans le pilotage et le développement de la performance sur l’ensemble des activités (Expertise comptable, Gestion Sociale, Conseil, Juridique).

Vous êtes assisté(e) dans ce rôle par un contrôleur de gestion junior.

Vos missions principales

1. Fiabilité financière & contrôle

• Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des données financières de la région
• Superviser la justification des comptes en lien avec la comptabilité
• Contribuer activement aux clôtures mensuelles (cut-off, provisions, analyse des écarts)
• Assurer le respect des règles et procédures financières du Groupe
• Participer au maintien d’un environnement de contrôle interne robuste

3. Budget, forecast & masse salariale

• Piloter le processus budgétaire et les reforecasts de la région dans le respect des process groupe
• Construire et suivre les trajectoires financières (YTD / YTG / FY)
• Analyser et piloter la masse salariale :
  • suivi des effectifs (entrées/sorties)
  • absences, primes, provisions
  • projections budgétaires
• Fiabiliser les hypothèses et assurer la cohérence avec les objectifs Groupe

3. Pilotage de la performance & business partnering

• Produire et analyser le reporting mensuel de la région (CA, marge, EBITDA, KPI opérationnels)
• Préparer et animer les revues mensuelles de performance (Business Reviews, CODIR région)
• Apporter des analyses à valeur ajoutée et des recommandations concrètes au Directeur Régional
• Challenger les opérationnels métiers dans le pilotage de leur activité et de leur rentabilité
• Identifier les leviers de performance et suivre les plans d’action

4. Projets & transformation

• Déployer au niveau régional les projets portés par la Direction Financière
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus (automatisation, standardisation)
• Participer activement aux projets business et, selon les cas, en assurer le pilotage
• Accompagner la montée en maturité financière des équipes opérationnelles

5. Coordination & rôle transverse

• Assurer le rôle de référent achats de la région en lien avec la Direction des Achats Groupe
• Coordonner les sujets financiers entre les équipes régionales et les équipes centrales
• Manager et développer un contrôleur de gestion junior

Formation & expérience

• Diplôme d’une école de commerce ou équivalent
• Expérience significative en contrôle de gestion / finance (8-12 ans minimum)
• Expérience en environnement exigeant (une première expérience en Audit ou TS est un plus)
• Une expérience en business partnering opérationnel est indispensable

Compétences clés

• Excellente maîtrise des fondamentaux financiers (P&L, clôture, budget, forecast)
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à transformer la donnée en insights actionnables
• Bonne compréhension des enjeux business et opérationnels
• Aisance avec les outils (ERP, BI, Excel avancé)

Soft skills

• Leadership et capacité à influencer, même sans lien hiérarchique direct
• Esprit critique et capacité à challenger de manière constructive
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, opérationnels, fonctions support)
• Goût pour les environnements en transformation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé au cœur du pilotage de la performance d’une région stratégique
• Un environnement dynamique, en forte transformation (post carve-out, LBO)
• Une forte exposition aux instances de décision (CODIR, direction régionale)
• Une culture d’autonomie et d’impact

Localisation : Tour Trinity à La Défense
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : Dès que possible
Mode de travail : Hybride